2009年四川省公開考試錄用公務員工作筆試已于近期結束。在此次計劃面向社會公開招考的4000余名公務員中：省級機關18個單位招錄87名，省地稅、省工商、省監(jiān)獄勞教3個垂直管理系統(tǒng)招錄1228名，14個市州招錄2900余名，招考人數創(chuàng)歷年之最。通觀2009年上半年四川省公務員考試，并結合我院實際情況，筆者對此次參考情況進行了收集和整理，供大家參考。
　　一、國家倡導積極就業(yè)政策，招考人數明顯增加今年，四川省公務員錄用計劃招錄4000余名，其中省級機關和垂直管理系統(tǒng)錄用工作人員 1228名，相比 2007年度增長了47.1%，14個市州錄用的工作人員人數也有一定的增長。這是四川省遵循2008中央經濟工作會議對促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定的要求，為保障災后重建工作，根據自身的編制空缺情況，適當增加公務員招考數量的實際舉措。我院畢業(yè)生應參照各市州發(fā)布的公務員考試公告，結合自身情況，把握機會，選擇適合的職位，積極報考。
　　二、報考條件略有調整，加大競爭力公告中報考條件的要求是：“具有中華人民共和國國籍；年齡在18-35周歲（1991年3月29日-1974年3月29日期間出生）之間，獲得博士學位的可放寬到40周歲（1969年3月29日以后出生）”。這不同于上海、浙江、廣西等省對于戶籍有嚴格的要求，四川省此舉實現了跨地域的人才引進，做到了面向社會平等招考，但同時也加大了考試的競爭力。另外，全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)28個單位公開考試錄用公務員(人民警察)457名，招考對象限招具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，這是對招考對象的限制條件，考生們應當注意。其“基層工作經歷”是指在縣(市、區(qū))及以下機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農村、社區(qū)工作或服務的經歷(不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷)。曾在軍隊團和相當團以下的單位工作過，以及自謀職業(yè)、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的高校畢業(yè)生，其入校前的基層工作時間可計算為具有基層工作經歷的時間。
　　三、值得注意的三類加分條件2009年四川省根據國家和省的規(guī)定，實行三類加分辦法：一是對服務期滿且考核合格的志愿者的加分；二是對抗震救災中表現突出人員的加分；三是對少數民族考生的加分。在競爭激烈的考試中，一分之差顯得尤為重要，這也是容易被人們忽視的部分。我院畢業(yè)生務必認真核對自己的信息是否符合加分條件，如果符合，一定要在規(guī)定時間內提交證明材料，避免可以加分卻不去加的情況。
　　四、調整心態(tài)，自信迎考據悉，4月20日省政府序列所屬部分事業(yè)單位工作人員考試筆試在成都4個考點同時舉行，共有4938名考生報名考試，公招名額僅157個，報招比近32：1，是歷年來競爭最激烈的一次。但考試當日有1057人缺考，缺考率為21%，同樣為歷年罕見?？荚嚱Y束后，據考生反映考試題型與以往差別不大，涉及常識題、法律法規(guī)題、計算題、邏輯推理等，相比之下常識題所占比例較大。所以，我院有志參加公務員考試的學子們應當早做準備，注重平時的積累和復習。我們知道，公務員考試的筆試公共科目為《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科卷面滿分100分，而報考不同的職位，則會有不同的加試科目。比如全省工商系統(tǒng)職位就要求加試 《工商行政管理知識》。因此，同學們應當全面了解考試大綱的意圖，擬一份具有針對性的復習迎考計劃，厚積薄發(fā)，以積極良好的心態(tài)，去面對競爭日益激烈的社會，迎接挑戰(zhàn)。（鄒菲菲）