6月1日上午，上海美迪亞醫(yī)院集團(tuán)人力資源部總監(jiān)申靜給我校會(huì)計(jì)系的副主任林昇平副教授發(fā)來一條短信：“本招聘以儲(chǔ)備培養(yǎng)人才為主，總裁辦秘書3人，藥品采購員和管理員各20人，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)各10人，網(wǎng)管10人，人事專員5人，企劃營銷人員好的就要，不計(jì)劃名額?！痹摷瘓F(tuán)今年在林昇平的再一次推薦下，將參加6月15日在我校舉辦的畢業(yè)生供需見面洽談會(huì)，這已經(jīng)是他們第三年向我校要人了。據(jù)申靜介紹，集團(tuán)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量不大，近年來也沒有向某個(gè)院校這樣固定要人。那為什么還要向我校招這么多人呢？
　　申靜說：“因?yàn)榱掷蠋熯@么多年來一如既往地給我們推薦人才，不求任何回報(bào)。而且他推薦的人才在我們集團(tuán)都表現(xiàn)不錯(cuò)，我們總裁很信任他。今年就業(yè)形勢(shì)不太好，就想給莆田學(xué)院的學(xué)生們一個(gè)機(jī)會(huì)，作為后續(xù)人才培養(yǎng)?！?br>　　5年來，林昇平已經(jīng)為上海美迪亞醫(yī)院集團(tuán)推薦了15位我校的畢業(yè)生在該公司就業(yè)，而作為回報(bào)，該集團(tuán)四年來也為我校的畢業(yè)生提供了150多個(gè)崗位。
　　事實(shí)上，經(jīng)林昇平牽線受益的不止美迪亞一家，這些年，直接受益的還有福建、浙江、江蘇和廣東的十幾家企業(yè)；而受益于林老師的也不止會(huì)計(jì)系的學(xué)生，還有管理學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、電信系、中文系、土建系的其它專業(yè)學(xué)生。04年至今,通過他的默默付出，已經(jīng)為我校的學(xué)生義務(wù)推薦了近200個(gè)就業(yè)崗位。
　　今年即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)系學(xué)生黃鳳云在四處找工作無門的情況下，想到了林昇平老師。在黃鳳云心目中，“林老師為人和藹可親，值得信賴?！倍诹掷蠋熜哪恐?，黃鳳云踏實(shí)勤奮，成績優(yōu)秀，這樣的學(xué)生對(duì)企業(yè)是個(gè)培養(yǎng)的好苗子。經(jīng)他牽線，黃鳳云已經(jīng)被美迪亞看中，作為后備人才，即將踏上工作崗位。
　　企業(yè)信賴他，主動(dòng)找他；學(xué)生們也信賴他，纏著要他幫忙找工作。在企業(yè)和學(xué)生之間，林昇平就好比一個(gè)“職場(chǎng)月老”，要兩邊說好話，為雙方著想，這在許多人看來是件吃力不討好的事，既費(fèi)精力又費(fèi)財(cái)力?！肮怆娫挾疾恢蚨嗌賯€(gè)，更別提沒完沒了的短信了?！绷謺N平的手機(jī)天天塞滿短信和未接電話。作為系里的年輕骨干教師，林昇平有繁重的教學(xué)和科研任務(wù)要承擔(dān)，家里還有未成年的孩子要照顧。沒有任何報(bào)酬，他為什么會(huì)愿意做“職場(chǎng)月老”這樣的苦差事呢？
　　一個(gè)成就牽出的“月老”之線故事還得從2004年的春天說起。當(dāng)年4月，正值畢業(yè)生求職高峰期。我校一位在上海美迪亞醫(yī)院集團(tuán)工作的校友陳國雄找到了昔日的老師———林昇平，希望他幫忙盡快介紹兩名學(xué)生到集團(tuán)屬下的杭州建國醫(yī)院任會(huì)計(jì)，林昇平當(dāng)即應(yīng)承，并推薦了02級(jí)會(huì)計(jì)電算化的李麗萍、葉金仙到該醫(yī)院工作。半年過后，陳國雄打電話回來直夸林老師推薦的學(xué)生好，說是“專業(yè)素質(zhì)好，動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。”聽到這樣肯定的話后，林昇平一顆懸著的心終于放下，心里真是美滋滋的。喜的是自己培養(yǎng)出來的學(xué)生原來出社會(huì)后做得這么好，做老師的臉上特別有光。更高興的是，“自己這么一個(gè)小小的舉動(dòng)就成就了兩方面的好事，這樣的事何樂而不為？”
　　此后，林昇平開始利用每一次出差開會(huì)、外出學(xué)習(xí)、和朋友聊天的各種機(jī)會(huì)，結(jié)識(shí)企業(yè)的朋友，到企業(yè)實(shí)地考察，了解企業(yè)供求信息。05、06年的畢業(yè)時(shí)節(jié)，他又成功介紹了5名學(xué)生分別到莆田市保蘭德貿(mào)易有限公司、廣東長樂醫(yī)院和上海美迪亞供職。
　　隨著就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，每每看到學(xué)生因工作不好找而苦惱時(shí)，林昇平就會(huì)反省自己這個(gè)“月老”的職責(zé)。他開始不滿足于零星介紹工作的成就感，思索著如何讓更多的莆院學(xué)子受益。
　　一盆冷水澆出的幸福之果然而，“職場(chǎng)月老”并不是那么好當(dāng)?shù)?，林昇平剛剛?cè)计鸩痪玫臒崆殡S后就被澆了一盆冷水。
　　06年8月—07年3月，林昇平前往美迪亞實(shí)習(xí)并準(zhǔn)備研究生論文。實(shí)習(xí)期間，他擔(dān)任浙江美迪亞醫(yī)療投資有限公司董事長助理，有了更多與美迪亞高層人士接觸的機(jī)會(huì)。在熟悉美迪亞的工作流程后，他發(fā)現(xiàn)該集團(tuán)很有發(fā)展?jié)摿Γ瑣徫坏男枨罂臻g很大。他就嘗試著向集團(tuán)的人事總監(jiān)表達(dá)了希望能去我校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的愿望，不料卻遭到對(duì)方的推辭，他們對(duì)莆院這樣一個(gè)新辦地方院校畢業(yè)出來的學(xué)生的能力表示了懷疑，并表示集團(tuán)要的更多的是江浙當(dāng)?shù)氐膶W(xué)子，而不是外地人，也不是應(yīng)屆畢業(yè)生。隨后，林昇平又多次提及，但對(duì)方都沒有同意。他開始有點(diǎn)灰心，思量著一定是莆院的牌子太小，這里畢業(yè)出來的學(xué)生人家不放心。但他并沒有放棄，而是一邊努力工作，以自己的出色表現(xiàn)證明莆院的教師很不賴，一邊叮囑已經(jīng)在美迪亞工作的學(xué)生要好好干出一番成績來證明自己的能力。
　　吳朝梅，我校首屆本科畢業(yè)生、02級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的仙游籍學(xué)子。06年春天經(jīng)林昇平介紹到美迪亞集團(tuán)屬下的杭州天目山醫(yī)院實(shí)習(xí)并工作至今。因?yàn)樽约旱那趭^好學(xué)，深受公司器重，目前已升任杭州建國婦科醫(yī)院財(cái)務(wù)部主任。憶起剛到美迪亞的那段時(shí)間，吳朝梅坦言真是如履薄冰，工作上經(jīng)常要面臨自己無法解決的難題，可就是林老師在實(shí)習(xí)的時(shí)候一次次地過去幫他，回校后又一個(gè)電話接一個(gè)電話地教會(huì)他如何處理實(shí)戰(zhàn)問題。
　　“如果沒有他的鼓勵(lì)和幫助，我不會(huì)這么順利地走上今天這個(gè)崗位，”吳朝梅說：“林老師告訴我，你既然到了這里，就要認(rèn)認(rèn)真真做，要讓他們知道莆田學(xué)院的學(xué)生真的行。今年我在這里已經(jīng)是第三年了，我不會(huì)走，也不能辜負(fù)他。”
　　優(yōu)秀的老師和優(yōu)秀的學(xué)生就這樣感動(dòng)了美迪亞的高層人士。2007年12月，美迪亞人事總監(jiān)終于同意了林昇平的建議，首派人馬專程到我校設(shè)點(diǎn)招聘，為我校提供了80多個(gè)就業(yè)崗位。申靜說：“莆田人讓我們覺得勤奮上進(jìn)，有敬業(yè)精神，信任度高，學(xué)生也確實(shí)在成長，有認(rèn)可情況。而莆田學(xué)院的老師培養(yǎng)出來的人也一定不錯(cuò)?！?br>　　林昇平已經(jīng)成了美迪亞的紅人。這之后只要是他推薦的人，美迪亞都要。今年，由林昇平推薦的09屆畢業(yè)生吳云花、李立華等五人都順利通過面試和實(shí)習(xí)，在美迪亞找到了工作。吳云花高興地說：“因?yàn)槭橇掷蠋熗扑]的，所以我就覺得應(yīng)該是不錯(cuò)的公司，電話面試時(shí)，對(duì)方也很信任我，因?yàn)樗麄冇X得老師肯定是推薦比較優(yōu)秀的學(xué)生來。”
　　“人人關(guān)心就業(yè)，那么就業(yè)不會(huì)再是個(gè)難題”
　　在林昇平看來：“就業(yè)是學(xué)校發(fā)展的生命線。政府和學(xué)校都在為學(xué)生的就業(yè)找出路，作為老師的也應(yīng)是義不容辭，不管是出于愛心還是責(zé)任。”
　　因這份寶貴的愛心和責(zé)任，林昇平做的每一件好事都在默默無聞中進(jìn)行。因這份寶貴的愛心和責(zé)任，林昇平會(huì)幫著學(xué)生和企業(yè)討價(jià)還價(jià)，只因?yàn)槠髽I(yè)給的薪酬太少；會(huì)毫不留情地拒絕一些朋友的招聘邀請(qǐng)，只因?yàn)樗墓咀龅氖羌倜皞瘟赢a(chǎn)品；會(huì)利用論文輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)傳授學(xué)生面試技巧和設(shè)計(jì)推薦表，會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地指導(dǎo)學(xué)生備考研究生……林昇平說，幾年來，家人和朋友的支持是他最大的安慰。這幾天，美迪亞要來莆田招聘，福建沃特體育用品有限公司也請(qǐng)他物色會(huì)計(jì)人選，林昇平有好多事要忙，妻子默默在家做好后盾，解決他的后顧之憂；弟弟幫著哥哥策劃廣告擴(kuò)大宣傳效果，在弟弟眼里，“哥哥一直都是個(gè)熱心腸的人。”朋友則籌劃著幫他建立一個(gè)專門收集招聘信息的網(wǎng)站，以減輕他四處打電話求人幫忙的苦處。朋友說：“這樣的好事我們都支持?！?br>　　“學(xué)校應(yīng)該支持鼓勵(lì)老師個(gè)人推薦學(xué)生就業(yè)，利用老師豐富的社會(huì)資源，在行業(yè)里的影響，幫學(xué)生解決就業(yè)問題?！绷謺N平假設(shè)，以我校為例，每年畢業(yè)生約3600名，如果在校任職1000多名老師每人推薦2個(gè)學(xué)生就業(yè)，單單老師的推薦就業(yè)率就可以達(dá)50%以上。再加上已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生反過來推薦未就業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹工作，“這就是一個(gè)良性循環(huán)，”林昇平說：“要是人人都關(guān)心就業(yè)，對(duì)自己的學(xué)生就業(yè)多一份責(zé)任的話，那么就業(yè)問題就不再是難題?！?br>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　阮榕　本報(bào)記者　李偉強(qiáng)