本報訊（記者 孫海英）今年是我校中層領導班子換屆年，根據本學期初制定的干部調整工作方案，結合工作實際，在學校本科教學工作審核評估結束后，學校黨委立即啟動了教學單位行政領導班子換屆工作。7月18日上午，學校在綜合辦公樓第八會議室召開教學單位行政領導班子換屆動員暨工作布置會。黨委書記吳國春、校長楊傳平、各教學單位黨政負責人以及黨委組織部相關人員參加了會議。
　　會議由黨委組織部部長孫猛主持。他首先傳達了《教學單位行政領導班子換屆工作方案》精神，詳細解讀了此次換屆工作的總體要求和工作原則、工作程序和工作設計等內容，并就換屆過程中近期需要開展的工作進行了布置和說明。
　　楊傳平校長在會上就做好教學單位行政領導班子換屆工作提出工作要求。他指出，教學單位行政領導班子換屆是我校今年非常重要的一項工作，換屆后的領導班子首先面臨的就是本科教學工作審核評估后的整改工作，希望各教學單位高度重視此次換屆工作，進一步學習領會方案精神，結合學校實際，配合學校黨委認真做好換屆的各項工作。
　　吳國春書記在會上作了重要講話。他指出，此次換屆工作既要嚴格遵循中組部、教育部黨組關于干部選任和考核的有關要求，又要充分結合我校實際；既要充分尊重民意，過群眾關，又要防止簡單地以票取人、以分取人；既要把民主推薦結果作為考核的參考，又要認真地對現職干部進行考核，同時還要以現職干部個人有意愿繼續(xù)為本單位和教職工服務為前提。他強調，學校要建設一流的學院，一流學院的領導班子特別是院長，對于學院將來的發(fā)展至關重要，院長和副院長的學術水平、業(yè)務能力等方面一定要走在全院前列。他要求，干部一定要有風險意識和契約意識，要拿出一種經風雨的態(tài)度，振奮精神，認真對待此次換屆工作。要以本次換屆為契機，進一步加強教學單位領導班子建設，激發(fā)教學單位領導班子活力，鼓勵干部想事、干事的熱情，努力做好各項工作。