導(dǎo)論：4月13日下午，我校管理學(xué)院與恒諾信集團公司校企合作簽約暨管理論壇啟動儀式在厚德學(xué)堂隆重舉行。儀式前，校長靳奉祥、副校長吳彬會見了房專94級校友、恒諾信集團公司任善義董事長。靳奉祥高度評價了任善義董事長的母校情懷，希望雙方的合作做實做深，取得共贏。儀式上，我校管理學(xué)院院長桑培東與任善義董事長簽訂校企合作協(xié)議書，任善義向管理學(xué)院捐贈了100萬元恒諾信教育基金支票，并共同為“山東建筑大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”揭牌。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，恒諾信集團在山東建筑大學(xué)管理學(xué)院設(shè)立100萬元“恒諾信教育基金”；管理學(xué)院在恒諾信集團建立“山東建筑大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”，并根據(jù)公司需要，選送專業(yè)教師到公司進行技術(shù)支持等；雙方逐步建立全面的人才供求合作和產(chǎn)學(xué)研橫向聯(lián)合關(guān)系等。這是管理學(xué)院校企合作校友對接的又一標(biāo)志性成果。
　　校友既是高校辦學(xué)成果的體現(xiàn)，也是高校寶貴的辦學(xué)資源，是學(xué)校發(fā)展最熱情的關(guān)注者、最堅定的支持者。近年來，“校友育人”逐漸成為一種高等教育理念，成為新形勢下高校深化教育教學(xué)改革、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要思路。各高校不僅重視資深校友資源，也越來越重視年富力強、更多參與熱情的青年校友資源的挖掘與整合。
　　一、校友育人的意義
一是在道德教育方面發(fā)揮重要作用。大學(xué)生道德教育是高校育人的首要工作，是培養(yǎng)大學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀的基礎(chǔ)。我校始終高度重視大學(xué)生德育教育，學(xué)校校訓(xùn)即為“厚德博學(xué)”。建筑業(yè)相關(guān)行業(yè)一般項目重大，涉及面廣，關(guān)注度高，要求從業(yè)人員具備很好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，很多在行業(yè)中取得突出業(yè)績的校友在這些方面對在校生具有很好的示范作用。
　　二是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面發(fā)揮重要作用。山東建筑大學(xué)是一所以工為主，以土木建筑為特色的省屬高校，也是山東省首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，人才培養(yǎng)的重要目標(biāo)是培養(yǎng)建筑業(yè)及相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)、管理、技術(shù)一線應(yīng)用型人才，這要求培養(yǎng)的學(xué)生既要專業(yè)知識扎實，又要具有一定實踐經(jīng)驗。我校很多優(yōu)秀校友，如當(dāng)代中國百名建筑師申作偉，全省工程勘察設(shè)計大師王方琳、楊元亮，曾獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理的杜波等，既有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)又具備豐富的實踐經(jīng)驗，是學(xué)生課堂知識的延伸和補充。
　　三是在綜合素質(zhì)提高方面發(fā)揮重要作用。建筑業(yè)及其相關(guān)行業(yè)具有工作實踐性強、工作環(huán)境相對復(fù)雜、接觸面廣等特點，要求從業(yè)人員具備較強的實踐動手能力、過硬的心理素質(zhì)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。聘任校友擔(dān)任校外導(dǎo)師，利用他們在實踐中積累的知識經(jīng)驗與行業(yè)資源，有效彌補校內(nèi)專職教師實踐能力欠缺問題。同時，校友所在單位也可以拓展成為學(xué)生實踐教育和就業(yè)實習(xí)基地，自主創(chuàng)業(yè)成功的校友更是成為在校生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和企業(yè)家精神培養(yǎng)的有力推動。
　　二、校友育人方面的探索與實踐
近年來，管理學(xué)院高度重視校友工作，堅持以“共同發(fā)展，共同育人”為目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實推進，注重實效，充分發(fā)揮廣大青年校友作用，初步創(chuàng)建學(xué)院校友育人工作新格局。
　　一是開展“周五行動”走訪計劃，開門辦學(xué)。校友工作不能關(guān)起門來搞，應(yīng)該主動走出去對接校友及其企業(yè)，學(xué)院提出“周五行動”走訪計劃，每周五至少走訪一二個校友或企業(yè)。截至目前，累計走訪200多位校友及其企業(yè)，建立了21個實習(xí)實踐基地，實現(xiàn)每年500多名高年級學(xué)生到校友企業(yè)頂崗實習(xí)，兌現(xiàn)實習(xí)工資總額100多萬元，每年助推近200名學(xué)生在校友單位實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。通過走訪，自2014年起，中建安裝、中建土木、浪潮集團等大公司以管理學(xué)院為依托舉辦專場招聘會。學(xué)院聯(lián)系淄博校友會，實現(xiàn)淄博校友會捐資超過100萬元，是捐資最多的校友分會。另外，受學(xué)校委托，邀請80多位青年校友代表參加校慶大會，保證校友換屆大會等順利進行。與中建八局、山東營特公司、山東海筑暖通公司共建工程管理案例室、算量工作坊、BIM實驗室、校企共建學(xué)術(shù)交流中心，與拓普裝飾、筑建中國、濟南萬邦、恒諾信集團、浪潮集團、山東龍達、山東創(chuàng)業(yè)房地產(chǎn)等簽訂全面合作協(xié)議，開展定制班教學(xué)工作。
　　二是創(chuàng)建“線上線下”校友交流平臺，主動服務(wù)。通過校友走訪、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等途徑的廣泛調(diào)研，學(xué)院主動為校友搭建線上新媒體、線下聯(lián)誼活動等O2O模式交流平臺，支持校友個人及其企業(yè)發(fā)展。學(xué)院“三群一微信”新媒體線上校友交流平臺不斷完善，其中“三群”分別為管院校友官方微信群、管院校友聯(lián)誼群、管院校友企業(yè)HR交流群，實現(xiàn)校友覆蓋近千人，涉及企業(yè)近五百家?！耙晃⑿拧睘閷W(xué)院微信新媒體信息發(fā)布平臺，吸引關(guān)注3000余人。線下定期舉辦校友聯(lián)誼會、校友互訪、行業(yè)校友研討等交流活動，為校企之間、校友之間合作交流唱戲搭臺，其中2015年度校友聯(lián)誼會采取學(xué)院校友群主辦，校友企業(yè)協(xié)辦模式，由1992級至2010級跨度近20屆的120多名校友參與，是學(xué)院校友歷年聚會最多的一次，廣泛而高頻次的校友活動使得校友聯(lián)系實現(xiàn)年級無縫覆蓋，大大促進了校友之間、校企之間的溝通合作。
　　三是實施“校友回歸計劃”，整合資源。為服務(wù)校友反哺學(xué)院搭建平臺，學(xué)院積極實施“校友回歸計劃”。通過計劃開展，實現(xiàn)鄧學(xué)強、楊潔、王慧斌、李玉海、任善義等青年校友協(xié)議捐資419萬元，通過校友協(xié)調(diào)出資先后邀請住建協(xié)會副會長顧云昌、兩岸知名學(xué)者邱毅、百家講壇最年輕主講人蒙曼等做客15期筑基講壇，邀請周倩、宋時九、許長法等優(yōu)秀青年校友代表等回校做客20多期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂。除此之外，邀請部分校友走進課堂、走近學(xué)生，21位企業(yè)高管和一線工程師校友先后承擔(dān)15門專業(yè)課教學(xué)，每年吸引近50名畢業(yè)生到其企業(yè)就業(yè)。
　　四是推行“校友育人工程”，拓寬渠道。為讓校友更多渠道參與育人工作，學(xué)院推行“校友育人工程”，主要包括“校外輔導(dǎo)員”結(jié)對幫扶計劃、“校友班主任”聘任計劃及校友講堂等。推行“校外輔導(dǎo)員”結(jié)對幫扶計劃，聘任優(yōu)秀校友擔(dān)任校外輔導(dǎo)員，與品學(xué)兼優(yōu)、家庭貧困學(xué)生結(jié)對，四年經(jīng)濟資助不少于1.2萬元，同時在思想、學(xué)業(yè)職業(yè)規(guī)劃、實習(xí)就業(yè)推薦等方面給予幫扶，創(chuàng)新學(xué)生思政教育、資困助學(xué)模式，第一批完成結(jié)對工作10組。逐步探索推行“校友班主任”聘任計劃，聘請校友擔(dān)任班主任，將校友“一對一”幫扶擴展到“一對一個班級”。創(chuàng)辦管理學(xué)院“管理論壇”，不斷完善校友講學(xué)體制機制。
　　通過校友工作的不斷深入，學(xué)院與校友及其企業(yè)之間的合作平臺日益完善，合作內(nèi)容日益豐富，校友校企合作共同發(fā)展共同育人新局面業(yè)已形成，并初步取得效益。
　　三、校友育人工作的幾點思考
在認(rèn)真總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上，學(xué)院對1992級以后200多名青年校友代表開展問卷調(diào)查，結(jié)合調(diào)查結(jié)果、學(xué)校學(xué)院人才培養(yǎng)規(guī)律等工作實際，對校友育人工作提出幾點思考。
　　一是立足共贏，做好頂層規(guī)劃。繼續(xù)深化“合作共贏，共謀發(fā)展”的校友工作理念。據(jù)調(diào)查，100%的校友亟需母校給予關(guān)注并創(chuàng)建相關(guān)平臺；55%的校友期望科研成果優(yōu)先利用；80%以上的期望母校、學(xué)院提高培訓(xùn)指導(dǎo)、智力支持等，母校、學(xué)院為校友服務(wù)的空間和機會很多；90%以上的校友期望開展校企學(xué)生定制培養(yǎng)、共建實習(xí)基地、技術(shù)研發(fā)合作等。廣大校友特別是青年校友處于事業(yè)上升期甚至起步期，亟需母校的關(guān)注與支持，亟需平臺的搭建與拓展，亟需人才的補充與持續(xù)，校友工作應(yīng)繼續(xù)堅持“服務(wù)為先，回饋為繼”原則，增強服務(wù)意識，更新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量。應(yīng)充分利用互聯(lián)服務(wù)手段，建立產(chǎn)學(xué)研全方位網(wǎng)上互動平臺，將學(xué)校最新的科研成果、新技術(shù)、新材料進行線上展示，促進對接，實現(xiàn)共贏，把“互聯(lián)網(wǎng)+”思維引入校友工作，形成校友工作新常態(tài)。
　　二是拓寬路徑，打造校友文化。積極拓寬母校與校友之間、校友與大學(xué)生之間、校友之間的三大互動交流渠道，打造相應(yīng)的校友文化品牌。據(jù)調(diào)查，95%以上的青年校友愿意以不同形式參與校友育人工作；75%以上的校友期望母校、學(xué)院定期舉辦聚會；有85%以上的校友想?yún)⑴c幫扶資助學(xué)生、分享成長感悟、協(xié)調(diào)實習(xí)崗位或引薦就業(yè)，60%的校友愿意成為校外班主任，58%的校友愿意成為校外輔導(dǎo)員，63%的校友愿意參與校友講堂等。在母校與校友互動層面，設(shè)立“校慶日”、秩年返校、校友走訪、校友回歸等活動品牌。在校友與校友的互動層面，打造年度校友聯(lián)誼會、校友論壇、校友志趣協(xié)會、企業(yè)家俱樂部等活動品牌。在校友與在校生間的互動層面，創(chuàng)建“校友講堂”、創(chuàng)業(yè)校友沙龍、“校外輔導(dǎo)員”結(jié)對幫扶計劃等。通過各類不同層面、不同受眾的活動開展，打造獨具建大特色校友文化品牌，搭建母校與校友、校友與校友、校友與在校生間良好的溝通與發(fā)展平臺。
　　三是規(guī)范運行，增強信息化工作手段。充分利用“物聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造校友工作信息化平臺。據(jù)調(diào)查，85%以上的校友希望通過網(wǎng)絡(luò)新媒體等平臺與學(xué)校取得聯(lián)系，90%以上的校友期望學(xué)校提供校友聚會、基金捐贈等網(wǎng)上菜單式預(yù)訂服務(wù)。信息化技術(shù)手段對進一步規(guī)范校友工作日常運行、延展服務(wù)半徑、提升服務(wù)效率至關(guān)重要。一要不斷完善校友工作網(wǎng)站，實現(xiàn)校友發(fā)展信息的動態(tài)化展示，打造網(wǎng)上陣地。二要系統(tǒng)梳理校友個人檔案資料，實現(xiàn)校友信息動態(tài)化管理，便于服務(wù)跟蹤。三要打造校友線上互動平臺，如校友官方微信平臺、校友網(wǎng)站bbs等，增進交流與聯(lián)絡(luò)。四要提供校友服務(wù)定制化管理，如針對校友回歸日、畢業(yè)周年日等活動實現(xiàn)預(yù)約管理等。
　　校友工作是一項系統(tǒng)工程，多年來，管理學(xué)院在校友育人方面進行了很多嘗試，并取得了一定成績，逐步構(gòu)建起學(xué)院校友工作體系。但在校友育人頂層設(shè)計、拓寬參與渠道、強化規(guī)范運行等方面仍需下大力氣做好抓實，才能發(fā)揮校友育人的更大功效。