本報訊（人事處）11月30日下午，學校在礪能廳成功舉辦2017年師資培訓心得交流會。68名新進教職工與來自各部門的專任教師共二百余人參加此次會議。會議由人事處處長彭開勤主持。
　　會議主要由我校赴美青年訪學教師及“骨干青年教師專項培訓”（西南交大）、“德國雙元制職業(yè)教育本土化模式下教師教學能力培訓”（江蘇太倉）、“軌道交通工程技術與職教理念培訓”（美國）的教師代表進行匯報交流。交流會上，4名教師代表分享了他們在訪學或培訓期間的收獲和感悟。護理學院但瓊老師作為赴美青年訪問學者從語言培訓、學士轉學課程、生計課程（職業(yè)技術教育）及社區(qū)服務等多個角度呈現(xiàn)了美國社區(qū)學院的培養(yǎng)模式、課程體系，分享了她參加護理專業(yè)模擬教學的體驗；電子電氣學院熊利軍老師通過圖文結合的方式，以整個培訓課程安排為主線分享了在西南交通大學“城軌師資培訓班”的學習情況，并從理論知識、教學方法、科學研究及學習平臺等多個角度總結了培訓的收獲；機車車輛學院陳霖老師從培訓背景、培訓內容、教學實踐三個方面，詳細講述了參加德國雙元制本土化培訓班的經(jīng)歷及成果，并分享了他在參加培訓之后將所學理念靈活運用到自己實際教學工作中的經(jīng)驗；鐵道信號工程學院的余紅梅老師通過多張照片并結合視頻，向在場教師們展示了其團隊在美國韋恩郡社區(qū)學院5個校區(qū)、底特律交通管理局等地研修的經(jīng)歷，并從各校區(qū)的專業(yè)設置、課程開發(fā)及評估、PeopleMover項目參觀體驗等多個方面講述了美國職業(yè)教育和社區(qū)學院之所見，同時結合自身專業(yè)從多個維度對中美兩國的職業(yè)教育進行了簡要對比。
　　人事處處長彭開勤作總結發(fā)言，他充分肯定2017年學校專任教師珍惜培訓機會，犧牲休息時間在培訓中快速提高自身業(yè)務能力的精神。他對今后人事工作中如何加強師資培訓的專業(yè)性、針對性，如何更多地發(fā)掘校內專家實施內訓，組建團隊形成合力，更多地為教師們提供學習交流平臺進行了思考和分析。