圖為校長張伯軍在作工作報告
圖為代表們舉手表決，通過各項決議
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表學校向大會做工作報告，請各位代表審議。
一、過去一年工作的回顧2009年，學校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持質量標準，全面實施“內涵發(fā)展、特色發(fā)展、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，綜合實力得到進一步提升。學校再一次被省委省政府授予“模范集體”稱號。在2010年的最新大學排名中，我校位居全國高校第275位，在吉林省省屬高校中位居第四位，名次又有新的提升。
一是學校年度工作取得較好成績1.教育教學和人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提高。專業(yè)建設得到加強，新增本科專業(yè)3個，使全校本科專業(yè)達到51個。課程建設有了新進展，新建成省級精品課程2門，省級優(yōu)秀課程7門。教學團隊建設取得實效，建成省級優(yōu)秀教學團隊1個，校級優(yōu)秀教學團隊4個。評選出國家級優(yōu)秀教師1人，省級教學名師1人，校級教學名師10人。師資隊伍職稱結構進一步改善，新評出正高級6人、副高級21人、中級51人。實踐教學環(huán)節(jié)進一步加強，資助建設校外示范實習基地4個，示范實踐基地2個，校內實訓基地2個?！半娮蛹夹g實驗教學中心”被評為“吉林省實驗教學示范中心”。又有13項教學成果獲省級以上獎勵，其中1項獲國家級教學成果獎，使學校成為省屬高校中唯一連續(xù)6屆獲國家級教學成果獎單位。學校先后被吉林省教育廳和國家教育部授予“語言文字規(guī)范化示范?！狈Q號。學生在數學建模競賽、大學生電子設計競賽、“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽等各類大賽中，均取得較好成績。招生規(guī)模進一步擴大，在校本科生已達14361人，在校碩士研究生達到1101人。留學生生源擴大到19個國家，全年接收培養(yǎng)各類長、短期留學生人數達400多人次。成人教育招生近5000人，圓滿完成年度招生計劃。在全國大學生就業(yè)形勢嚴峻的情況下，截至目前，2009屆本科畢業(yè)生就業(yè)率達到了85.24%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率達到90.36%。
2.學科建設和科研實力大幅躍升。繼“功能材料物理與化學實驗室”之后，我?！碍h(huán)境友好材料制備與應用實驗室”被確立為立項建設的教育部重點實驗室（省部共建）,使我校成為省屬高校中教育部重點實驗室最多的院校。2009年，是我校建校以來獲得高級別科研項目總量最多的一年。全口徑縱向科研經費總額達到1070萬元。學校獲得主持國家級科研項目11項，合計經費420萬元。其中，國家高技術研究863計劃項目1項，國家農業(yè)科技成果轉化資金項目1項，科技部科技人員扶持企業(yè)項目3項，國家自然科學基金項目5項，國家社科規(guī)劃青年項目1項。獲得省部級科研項目44項。地廳級項目100余項。全校教師公開發(fā)表學術論文 1300余篇，其中，SCI、EI等檢索收錄論文220篇，CSSCI收錄論文88篇，核心期刊論文600余篇，出版著作54部，發(fā)表作品754份，均創(chuàng)歷史新高。四平紅嘴大學科技園被認定為“吉林省科技企業(yè)孵化基地”，為地方經濟建設服務能力得到進一步加強。
3.各項服務管理更加規(guī)范，校園基礎建設進一步加強。繼續(xù)健全和完善各項管理制度，狠抓制度的執(zhí)行和落實，加強依法治校和民主管理，管理工作進一步規(guī)范化、科學化。進一步健全人事管理制度，形成了良好的激勵機制。財務管理堅持開源節(jié)流，實現(xiàn)了財政收入持續(xù)較快增長，全年財政收入近2.4億元。學生管理堅持教育與服務管理相結合，大學生管理體系更加完善?；ê唾Y產管理堅持標準、嚴格程序，保證了工程質量，提高了設備的使用率。審計監(jiān)督職能有效發(fā)揮，全年完成工程審計項目83項，審減金額156萬元，提高了資金使用效益。后勤管理以“節(jié)能”、“降耗”和提高效益為重點，進一步提高了服務保障能力和服務質量。學校被吉林省人民政府評為節(jié)約用水先進單位，被中國高校協(xié)會評為全國高校節(jié)能工作先進單位。加強校園基本建設和環(huán)境改造，第22號學生公寓樓和第一學生食堂按期交工并投入使用。籃球場硬面化15000平方米，新鋪設及改造路面14000多平方米?！暗缊@”修建了景觀長廊、設置了石亭和景觀石，金星游泳場正式投入使用。新建了“云芳園”，栽植牡丹1000余株。新完成1棟辦公樓和2棟學生公寓的校園網絡擴建工程，校園“一卡通”整體建設有了新進展，建成學生食堂消費、水控、上機等管理系統(tǒng)，為建設數字化校園奠定了堅實基礎。
4.黨建和思想政治工作扎實推進。嚴格干部選拔任用和管理，建立學?？铺幖壐刹抗芾硐到y(tǒng)庫，全年共選拔任用科處級干部63人，程序規(guī)范，群眾公認。嚴格發(fā)展黨員程序，確保發(fā)展黨員質量，全年共發(fā)展黨員681人。我校發(fā)展黨員工作的經驗做法在全省高校組織員培訓工作會上做了大會交流。黨委理論中心組和全校各級黨組織理論學習活動取得實效。宣傳思想工作不斷創(chuàng)新，扎實有效，全年在各類媒體播發(fā)宣傳稿件150余份，擴大了學校的知名度和影響力?！都謳煷髨蟆?、校園網站、校園廣播、校內宣傳欄的宣傳作用得到進一步發(fā)揮。大學生思想政治教育工作扎實開展,針對性、實效性進一步增強。黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育深入開展，黨風廉政建設責任制全面落實。安全穩(wěn)定工作取得實效，保證了校內良好的學習、工作和生活環(huán)境。群團組織作用充分發(fā)揮，校務公開、民主管理進一步加強，教代會工作被省教育工會樹為典型，在全省高校教代會工作經驗交流會上介紹了經驗。學校婦委會被評為“吉林省高等學校婦委會工作先進集體”。統(tǒng)戰(zhàn)工作扎實有效，學校被省委統(tǒng)戰(zhàn)部評為“全省基層統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位”。老同志在教學、科研和關心下一代工作中的作用得到充分發(fā)揮，學校被省教育廳評為“老干部工作先進集體”。校園文化氛圍更加濃厚，各種文化活動有序開展。
5.其他各項常規(guī)工作有序開展。圖書館加強文獻資源和數據庫建設，服務教學、科研的能力和水平進一步提升。檔案館保證了對檔案的保護和有效利用。高師培訓中心較好完成各級各類培訓任務?！都謳煼洞髮W學報》更加注重學術性，很好完成了全年的編輯出版工作。附中附小辦學實力進一步增強，2009年中考各單科平均分、單科滿分率、高分人數比例等均為全市第一，創(chuàng)下了“七連冠”的佳績，社會認可度大幅提升。幼兒園改善辦學條件，加強內部管理，辦園水平進一步提高。
二是重點專項工作取得實效1.集中組織開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”。按照中央、省委的部署和省高校工委的安排，2009年上半年，我們利用近半年的時間，集中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過這次學習實踐活動，全校黨員干部對科學發(fā)展觀的認識有了新提高，在解決影響學?？茖W發(fā)展的突出問題上形成了新共識，在構建有利于科學發(fā)展的體制機制上取得了新進展，在改進工作作風上取得了新成效，為學?？茖W發(fā)展注入了強勁的動力。我校學習實踐活動的經驗做法在省高校工委組織的全省高校經驗交流會上做了大會交流。
2.成功召開了學校更名后的第二次黨代會。去年的10月23日至25日，學校召開了更名后的第二次黨代會。大會總結回顧了上屆黨代會以來學校的發(fā)展成就及基本經驗，提出了未來幾年的宏觀發(fā)展思路和發(fā)展措施，制訂了學校發(fā)展的大政方針，明確了學校下步工作的目標和任務，選舉產生了新一屆領導班子，為學校今后的更好更快發(fā)展奠定了組織基礎和思想基礎。
3.“甲流”防控工作取得實效。2009年，甲型H1N1流感疫情全球暴發(fā)。對此，學校高度重視，健全機構、明確任務、周密部署，認真落實上級的指示和要求，采取各種防控措施。在全校師生員工的共同努力下，我校防控工作取得了明顯成效，特別是在省內高校疫情嚴重的形勢下，我校仍在相當長的一段時期內保持無確診感染病例，從而保證了穩(wěn)定和諧的工作、學習和生活環(huán)境，取得了防控甲流工作的階段性勝利。
4.長春分校區(qū)工作取得突破性進展。自2007年初學校確定擬在長春建設分校園區(qū)以來，我們圍繞長春分校園區(qū)建設，做了大量工作，也嘗試過兼并、購買校園等多種渠道，但最終沒能成功。2009年，這項事關學校長遠發(fā)展的大事終于有了實質性突破。學校經過與長春國家高新技術開發(fā)區(qū)反復協(xié)商，開發(fā)區(qū)同意我校以建設吉林師范大學“長春科技創(chuàng)意文化產業(yè)園”的方式，建設長春分校園區(qū)。11月份，學校組織召開教代會進行了投票表決，高票通過，之后又在學校黨委常委會上進行了專門研究，一致贊同。11月22日，學校與長春高新區(qū)管委會正式簽署了購買土地協(xié)議，以非常優(yōu)惠的價格購買約8萬平方米的土地。12月份，學校分頭組織了分校園區(qū)建設的學習考察，對分校園區(qū)的建設和使用功能進行了反復論證。下一步，學校將依據其功能規(guī)劃設計組織施工。
各位代表、同志們，2009年，通過全校師生員工的團結努力，我們較好完成了年度工作任務，取得了豐碩的成果，學校各項事業(yè)呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的強勁勢頭。2010年是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，對照學?！笆晃濉币?guī)劃設定的總體目標和各項指標任務，我們有一些工作已經提前并超額完成了任務，有些還有待努力完成。具體如下：
目前，在校本科生已達14361人，按今年的招生計劃還將增加1000多人，屆時在校本科生數將超過規(guī)劃設定的15000人目標；現(xiàn)在學校每年接收培養(yǎng)留學生數已達400多人次，超出了規(guī)劃設定的300人目標；繼續(xù)教育學員數達到13000人，提前超過了規(guī)劃的10000人目標。
學校2005年的財務收入是1.58億元，到2009年已經增長到2.4億元，四年間平均每年遞增13.6%，遠遠超出了規(guī)劃設定的8%的目標任務。
截止到2009年底，學校的本科專業(yè)達到51個，已經提前超額完成了規(guī)劃設定的50個本科專業(yè)的目標；省級優(yōu)秀課程、省級精品課程等其他一些有關教學方面的指標數也都實現(xiàn)了提前達標。
“十一五”規(guī)劃實施的這幾年中，我?？蒲泄ぷ靼l(fā)展迅速，接連實現(xiàn)重大突破，已提前超額完成了規(guī)劃任務。我校2005年的科研經費是近50萬元，2009年已增長到1070萬元，四年間年均增長率超過115%，遠遠超出了規(guī)劃設定的30%的目標任務。四年內，學校爭取各類科研項目780余項，提前超過了500項的目標；其中國家和省（部）級科研項目180項，提前超過了120項的目標；SCI、EI等檢索收錄520余篇，提前超過了200篇以上的目標；出版專著、譯著、教材200余部，提前超過了150部的目標。學?，F(xiàn)有重點學科、省部級以上重點實驗室、重點研究基地等達到18個，提前超過了“十一五”規(guī)劃設定的12個的目標任務。
另外，在校園基本建設和文化建設等方面，也都基本實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的目標任務。
當然，有些領域由于政策方面的原因，完成規(guī)劃任務還存在相當大的難度。例如，省人事制度改革措施一直沒有出臺，為防止用人風險，只能解決一些應急用人問題，導致我校目前專任教師與外聘教師總和還不足1000人，如果今年人事制度不變，年底前實現(xiàn)規(guī)劃設定的1100人目標幾乎不可能。再有，碩士授權單位評審工作自規(guī)劃實施以來一直沒有進行，導致我校碩士學位授權點數量一直沒變，與“十一五”規(guī)劃的一級學科7個、二級學科60個的目標相差很多。還有研究生數量等，也都是受控于政策無法突破，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標有一定困難。
對照“十一五”規(guī)劃，使我們能夠更加清晰地看到學校今年的工作目標和任務，從而明確工作方向，找出差距，克服困難，完成使命。對于已經提前完成規(guī)劃指標的工作，要總結經驗，繼續(xù)努力，推動各項事業(yè)再上新的臺階。對于還沒有達標的相關工作，我們要利用好這一年時間，克服困難，加倍努力，力爭圓滿完成“十一五”規(guī)劃的各項任務。對于確實難以完成規(guī)劃任務的工作，我們要將其列入“十二五”規(guī)劃，利用國家和我省相關政策調整的機會，爭取在最短時間內完成。
二、2010年工作任務2010年學校工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，學習貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010———2020）》，解放思想，改革創(chuàng)新，力爭全面完成“十一五”規(guī)劃各項任務，推動學校各項工作再上新臺階。
1.做好學?！笆晃濉笔瘴补ぷ鳌φ諏W?！笆晃濉币?guī)劃的目標任務，對“十一五”規(guī)劃完成情況進行系統(tǒng)梳理，尤其是尚未達到規(guī)劃指標任務的工作，在年底前能夠完成的，要保證質量完成；對于無法突破政策上障礙，完成有一定困難的，要積極克服困難，力爭實現(xiàn)突破，為“十二五”接力打好基礎。
2.科學制定學校“十二五”發(fā)展規(guī)劃。在前期調研論證基礎上，著手編制學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃既要牢牢把握國家的方針政策和高等教育發(fā)展的走勢，又要緊密結合學校實際，使總體目標和各項工作指標更科學、更合理；既要體現(xiàn)出前瞻性、宏觀性特點，又要有明確任務和具體措施、步驟，著力體現(xiàn)規(guī)劃的可操作性，使其成為指導學校未來五年科學發(fā)展的綱領性文件。
3.進一步提高教育教學質量。繼續(xù)加強本科教學團隊建設，提高師資隊伍的整體素質和業(yè)務能力。結合社會需求和我校實際，加大本科專業(yè)調整和新專業(yè)建設力度，優(yōu)化專業(yè)布局。繼續(xù)加強教學研究，深化教學改革，強化課堂教學管理，積極構建本科教學質量綜合評價體系。推進課程建設，爭取
