4月25日上午，公司黨委2018年第六次會議在建工大廈2號樓708會議室召開，會議專題研究公司黨建工作。集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長賴榆主持并作重要講話。公司黨委委員徐木新、黃志堅、蘇維明出席，領(lǐng)導(dǎo)班子成員阮仁勝、盧軍寶、衛(wèi)奕忠、葉彤，調(diào)研員李耀俊、助理調(diào)研員李飛權(quán)列席會議。

  會上，賴榆傳達學(xué)習(xí)集團公司黨委書記、董事長金寧運在集團公司黨委專題研究黨建工作會議上的重要講話精神，并對公司黨建工作提出五點要求：一是提高政治站位，加強基層黨建工作。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；認(rèn)真挖掘黨建工作亮點，打造具有二建特色的黨建品牌；圍繞“五大引領(lǐng)”提升組織力，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,落實好“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加支部組織生活會并常態(tài)化；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；從嚴(yán)教育監(jiān)督管理黨員；加強黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強狠抓落實本領(lǐng)。二是堅持從嚴(yán)治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。抓好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實；持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神；加強黨的紀(jì)律建設(shè)，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律管黨治黨；落實好派駐監(jiān)督員和委派財務(wù)負(fù)責(zé)人制度，堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理。三是凝聚思想共識，加強意識形態(tài)工作。落實黨委意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）工作責(zé)任制，抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，加強思想引領(lǐng)；加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，繼續(xù)做好內(nèi)外宣傳工作；全方位、深層次地開展黨的理論政策宣傳教育，扎實推進企業(yè)文化和品牌建設(shè)，弘揚公司發(fā)展正能量。四是完善制度建設(shè)，加強選人用人工作。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實績的選人用人原則，嚴(yán)格執(zhí)行《公司推進中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實施細(xì)則（試行）》，不斷優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)構(gòu)；加強年輕領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用，做好后備年輕干部推薦考察和培養(yǎng)鍛煉；著力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、服務(wù)基層的干部隊伍。五是創(chuàng)新工作機制，加強人才隊伍建設(shè)工作。堅持人才是第一資源理念，加強人才培養(yǎng)；創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，加大專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，加大校企合作力度，推進實習(xí)基地建設(shè)；完善薪酬管理制度，進一步規(guī)范人事工作管理，激發(fā)人才活力。

  賴榆強調(diào)，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，不馳于空想，不鶩于虛聲，不斷創(chuàng)新工作思路，提高黨建工作質(zhì)量，凝心聚力，奮勇拼搏，為公司實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保證，為助推集團公司今年實現(xiàn)千億元企業(yè)和2022年躋身世界500強貢獻二建應(yīng)有的力量。

  會上，組織人事處副處長李彪?yún)R報公司2018年黨建工作要點，與會人員圍繞公司2018年黨建工作提出意見和建議。

  會議審議通過了《公司2018年黨建工作要點》。

  公司組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室、工會負(fù)責(zé)人及集團公司第一監(jiān)事會專職監(jiān)事列席會議。（余和原）