3月21日晚，深圳殘友集團董事長鄭衛(wèi)寧先生在我校就大學畢業(yè)生的擇業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題進行了一場講座，這是鄭先生第一次走進內地高校與大學生交流。
　　殘友集團是全球唯一一家以殘疾人為就業(yè)主體的高科技企業(yè)集團，于1999年由鄭衛(wèi)寧先生帶著五位殘疾人創(chuàng)辦。鄭衛(wèi)寧先生自幼患先天性家族遺傳重癥血友病，秉承著“處處無家處處家”的觀念，移民到深圳，經過不懈的努力，他對發(fā)展社會民生與高新產業(yè)互助發(fā)展的和諧科技的探索獲得了社會各界的認可。在此次講座中，鄭衛(wèi)寧通過講述自己的親身經歷激勵大學生與時俱進，從而樹立起更明確的就業(yè)觀。
　　三百六十行，你選哪一行？
　　面對日益增多的就業(yè)選擇，大學生們往往感到迷惑。針對這一現(xiàn)象，鄭衛(wèi)寧先生指出：“在這樣一個產品更新?lián)Q代迅速的年代，大型企業(yè)也未必保險，想在穩(wěn)定工作崗位打工的觀念并不現(xiàn)實。”他首先從高端服務業(yè)的一些基本概況說起：“與普通服務業(yè)相比，高端服務業(yè)更具品牌優(yōu)勢，并且擁有一定規(guī)模的產業(yè)鏈?！彼膭畲髮W畢業(yè)生在當今新經濟環(huán)境下?lián)駱I(yè)時，倘若希望在服務性領域有一定成就，最好選擇從事高端服務業(yè)而非門檻較低的普通服務業(yè)。這樣的新興行業(yè)的工作能夠給人以沉淀，更好地了解市場，了解客戶的偏好。
　　同時，鄭衛(wèi)寧先生也談了一些自己對于進入各類型公司利弊的看法：“在大公司或者跨國公司里，公司的辦事流程較為標準化，也更注重員工氣質的熏陶，但由于企業(yè)本身的官僚體制，可能導致系統(tǒng)結構的僵化；而在近幾年，小公司的發(fā)展速度也相當驚人，員工在其中能有更多接觸決策高層的機會，易于增加各方面的經驗?！?br>　　異地打工，你準備好了嗎？
　　經過一個多世紀的蕩滌，中國人傳統(tǒng)的“安土重遷”的思想不復存在，很多大學畢業(yè)生都選擇了異地打工。鄭衛(wèi)寧先生認為諸如珠三角城市群之類的經濟圈，給予的個人發(fā)展空間很大，員工的成長可塑性很強。但是，如果不能做好充分的精神準備（比如社交網絡的切斷、高節(jié)奏的生活、相對冷漠的社會以及文化不同所帶來的差異），那么“打道回府”的幾率也會很大。因為現(xiàn)在年輕人，生活的家庭環(huán)境很優(yōu)越，雖然頭腦越來越聰明，但心靈也更加脆弱。如果不夠堅強，不能適應高強度的競爭，失敗就是無法避免的。
　　“如果你喜歡自己的工作，那么你進入了‘天堂’！”
　　在與內地大學生接觸的過程中，鄭衛(wèi)寧先生注意到我們對未來世界的掌握還不夠充分，這一點與沿海地區(qū)的大學生差別很大。他建議大學生們不光要看漫畫、文學之類的書籍，更要放開眼界，拓展閱讀，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好，為自己的人生多準備幾條路。
　　在多年從業(yè)過程中，他也注意到中國80后的CEO極其缺乏，或許一部分要歸因于當前的教育模式。他講述了美國AUTODESK公司副總闡述的創(chuàng)業(yè)三大條件：其一是能夠得到家人（尤其是異性伴侶）的支持；其二是在選擇專業(yè)方面要更加注重興趣而不是一味迎合公共標準；其三是堅持，最后，鄭衛(wèi)寧先告訴在坐的大學生：“如果你喜歡自己的工作，那么你進入了‘天堂’！”。(學生記者 吳航 楊陽)