本報訊 3月27日，湘雅三醫(yī)院召開第二屆五次教職工、工會會員代表大會暨2010年醫(yī)院工作會議。省教育工會主席李憲華，省衛(wèi)生廳副廳長陳小春，省科技廳副廳長羅亞軍，省醫(yī)保局局長丁春庭，長沙市衛(wèi)生局副局長黃贛湘等省、市政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了大會開幕式。校領(lǐng)導(dǎo)高文兵、黃健柏、郭乃正、田勇泉、徐慧，中國工程院院士夏家輝，中南大學(xué)原黨委書記胡冬煦、湘雅醫(yī)學(xué)院黨委書記肖平和學(xué)校有關(guān)部處負責(zé)人及兄弟醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也出席了開幕式。
　　湘雅三醫(yī)院院長孫虹作了題為 《抓住改革機遇，深化內(nèi)涵建設(shè)———再上醫(yī)院發(fā)展新臺階》的醫(yī)院工作報告，實事求是地總結(jié)了2009年所取得的成績。他說，2009年是湘雅三醫(yī)院全面加強內(nèi)涵建設(shè)的一年，也是醫(yī)院有史以來成長最快的一年。在中南大學(xué)黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院干部職工團結(jié)進取，努力奮斗，圓滿完成了2009年的工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等各項工作的新成績。同時指出，醫(yī)院在當(dāng)前發(fā)展進程中面臨著五個困難與問題：一是重點學(xué)科少，多數(shù)專科優(yōu)勢不突出，尚未在行業(yè)內(nèi)形成明顯的強勢品牌；二是學(xué)科總體發(fā)展水平不平衡，少數(shù)學(xué)科仍存在人才梯隊斷層的現(xiàn)象；三是部分業(yè)務(wù)和管理部門負責(zé)人開始滿足于現(xiàn)狀，憂患意識薄弱，缺乏趕超國內(nèi)外先進水平的雄心壯志；四是在國內(nèi)有較高知名度的學(xué)者和科研帶頭人不足，高水平的臨床科研項目較少，使科研對開展臨床新項目和專病?？频拇龠M作用不明顯；五是我們在這些年不斷改進的傳統(tǒng)的、以人工和分散的信息流管理為主的物資和財務(wù)管理體系、績效評估和分配制度，在推動了醫(yī)院近幾年的快速發(fā)展之后，其粗放式和分散管理模式的固有缺陷又反過來制約了醫(yī)院運轉(zhuǎn)效率的進一步提高，也是形成資源浪費和管理漏洞的根源，需要進行根本性的變革。
　　孫虹院長在報告中提出了2010年醫(yī)院的主要工作任務(wù)：一是以核心醫(yī)療制度、專病?？平ㄔO(shè)和基礎(chǔ)護理為重點，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)；二是以迎接教學(xué)評估為契機，加強教學(xué)質(zhì)量建設(shè)，全面提升醫(yī)學(xué)教學(xué)水平；三是以科研共享平臺建設(shè)為依托，以項目組織、項目服務(wù)、科研能力培訓(xùn)為手段，培育科研優(yōu)勢項目；四是以學(xué)科評估為導(dǎo)向，建立人才培養(yǎng)和學(xué)科競爭機制，加快醫(yī)院品牌建設(shè)；五是以信息技術(shù)為依托，強化后勤支持系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理，進一步降低醫(yī)院運行成本；六是全面加強黨的建設(shè)和黨群工作，進一步增強全院職工的凝聚力。
　　校黨委書記高文兵發(fā)表了重要講話。他對醫(yī)院在2009年所取得的成績表示充分肯定，對未來的工作提出了4點指導(dǎo)性建議：一要抓好“頂層”設(shè)計，繪制出醫(yī)院未來發(fā)展的藍圖；二要突出醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提升醫(yī)療服務(wù)水平；三是要加快學(xué)科和人才隊伍建設(shè)，打造重點學(xué)科和特色學(xué)科；四是要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的重要作用。
　　會上，院長孫虹還作了《醫(yī)院財務(wù)工作報告》，就本屆班子任期內(nèi)的財務(wù)運行情況進行了通報。與會人員對《院長工作報告》和《工會工作報告》進行了認真討論，并就醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、行政后勤管理及物業(yè)管理、促進醫(yī)患和諧和醫(yī)院內(nèi)部和諧等方面提出很多建議。 閉幕式上，湘雅三醫(yī)院還對2009年在醫(yī)、教、研和管理崗位上成績突出的部門和個人進行了表彰。 （梁國清）