本報訊（記者 郭建輝 學生記者 馬聰潔 見習記者 劉涵）11月3日下午，我校處級后備干部培訓班在教學樓1115教室舉行培訓報告。參加這次培訓的后備干部是上學期經(jīng)過學校選拔確定的40名正處級后備干部，62名副處級后備干部。培訓班將采取專題報告、分組討論、拓展訓練等方式進行，通過豐富多樣的形式，全面提升后備干部的工作能力和綜合素質(zhì)，這也是學校黨委加強干部培養(yǎng)和提升隊伍水平的一項重要內(nèi)容。校長宋冬林為培訓班后備干部作了專題報告。
　　培訓班開班儀式由黨委組織部部長鄒永亮主持，他向大家介紹了這次培訓的意義、時間、內(nèi)容和要求。
　　隨后，校長宋冬林以“高校管理問題”為主題作了一場生動的專題報告。宋校長指出，作為一個管理者，應該具備以下素質(zhì)：一是無論什么時候、什么工作，都要有熱情；二是一定要有工作能力；三是要有溝通表達的能力；四是要盡力、敬業(yè)、負責、認真，要對得起自己的崗位。
　　同時，宋校長強調(diào)，作為高校管理者，在工作中要注意幾個問題：一是要堅持原則和程序；二是做事要果斷而不武斷；三是要自信而不自負；四是要處理好與上級、平級和下級的關系，加強溝通協(xié)調(diào)能力。
　　11月12日，后備干部分成四個小組，各組結(jié)合自己工作實際，圍繞學校教學、科研和管理績效、工作作鳳了發(fā)言，談了如何提升工作水平，促進學校發(fā)展。