2012年，是深入實施學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。校黨委提出要全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和全省第十二次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持總攬全局、把握方向，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，集中精力抓落實求實效，以“推動科學發(fā)展、建設高水平大學”為主題，以“加強內(nèi)涵建設、提高辦學質(zhì)量”為主線，著力推進人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施黨建創(chuàng)新工程，堅定不移地把高水平醫(yī)科大學建設推向深入，以實際行動和豐碩成果迎接黨的十八大的召開。
深入貫徹落實教育部、衛(wèi)生部全國醫(yī)學教育改革工作會議精神，推進臨床醫(yī)學教育綜合改革。實施“卓越醫(yī)師工程”，試點推行“5+3”為主體的臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，深化長學制臨床醫(yī)學教育改革，培養(yǎng)國際化的醫(yī)學拔尖創(chuàng)新人才。加強臨床教學基地建設與評估，建立功能完備的臨床技能培訓中心。著力提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率。
　　認真籌備召開全校教學工作大會。在全面總結(jié)“十一五”以來學校教學工作成績和經(jīng)驗基礎上，明確今后一段時期內(nèi)教育教學改革與創(chuàng)新的總體方向、任務和路徑。
　　以國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目為依托，啟動“臨床醫(yī)學七年制教育人才培養(yǎng)模式改革實驗班”項目，試點實施“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”。更新教育教學觀念，加大教學經(jīng)費投入，改革教學內(nèi)容與課程體系，創(chuàng)新教育教學和評價考核方法，加強過程管理評價，重點推進以學生自主學習為導向的教學方法改革，啟動數(shù)字化自主學習平臺建設，切實提高教育教學質(zhì)量。
　　進一步完善專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案和畢業(yè)考核方案，確保專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。改革臨床醫(yī)學專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式，推進臨床（口腔）醫(yī)學碩士專業(yè)學位教育與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓雙向接軌工作。
　　不斷提升學生思想政治教育工作實效性，促進學生全面發(fā)展和個性發(fā)展。以實施目標管理為基礎，促進學生工作規(guī)范化、科學化、精細化，不斷強化學生管理水平和特色。以加強平臺建設為重點，創(chuàng)新招生宣傳理念、探索就業(yè)工作舉措，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
　　加快推進康達學院連云港校區(qū)的建設進程，確保按期投入使用。做好專業(yè)內(nèi)涵建設，探索科學高效的兩校區(qū)管理機制和運行機制。
　　進一步提高留學生教育教學質(zhì)量。在穩(wěn)定規(guī)模的基礎上，積極尋求新的招生增長點。扶持和培育留學生全英文授課精品課程，為建設“全國來華留學生教育示范基地”和品牌專業(yè)申報做好準備。
　　深化和完善繼續(xù)教育辦學模式、辦學規(guī)模、辦學效益改革，增強辦學活力。要繼續(xù)做好新疆籍高校畢業(yè)生崗前培訓工作。
切實加強“優(yōu)勢學科工程”建設。通過資源整合、創(chuàng)新機制、學科融合等方式，增強整體學科實力。探索學科特區(qū)制度，促進學科群實體化運行。在醫(yī)學優(yōu)勢學科背景下，形成富有特色的人文社科研究方向，建設好衛(wèi)生政策研究中心。
　　積極做好“護理學”和“特種醫(yī)學”一級學科博士學位授權(quán)點和省重點學科的建設工作。認真組織實施教育部第三輪學科評估工作，確保以優(yōu)異成績通過國家評估。
　　深化科研管理體制機制改革，不斷加強項目過程管理，重點引導和組織隊伍圍繞國家目標開展科學研究。積極爭取獲得重大項目和重大課題支持，確保科研經(jīng)費穩(wěn)定增長，SCI論文質(zhì)量逐步提升。做好國家級重大項目和重大成果等高層項目的申報組織工作，力爭在大項目、大成果上取得新突破。
　　認真做好科研平臺建設工作，重點做好“生殖醫(yī)學”國家重點實驗室的各項建設，確保其有效運行。進一步加快江蘇省醫(yī)藥動物實驗基地建設，確保建成后順利運行，為學校和社會提供優(yōu)質(zhì)服務。
　　加快推進 “江蘇省醫(yī)學科學研究院”建設。要以轉(zhuǎn)化醫(yī)學為導向，實現(xiàn)基礎和臨床應用的深度融合，在團隊建設、平臺構(gòu)建、項目組織、機構(gòu)設置以及多學科交叉融合等方面有效整合資源，形成基礎研究與臨床應用的一體化管理格局。
　　進一步提高學報辦刊質(zhì)量，JBR要力爭進入SCI收錄期刊，社科版要找準定位，形成有特色的專欄，真正辦出“醫(yī)學與人文”的特色。
今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為健全機制、全面爭創(chuàng)和典型示范、總結(jié)提高兩個階段進行，重點圍繞迎接黨的十八大召開為重大節(jié)點開展活動。要繼續(xù)深入開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”主題實踐活動，總結(jié)我校師德建設經(jīng)驗，建立師德建設長效機制。
　　“七一”前，學校黨委組織表彰“2010－2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　扎實推進學習型黨組織建設，建立健全抓學習、促學習的長效機制，不斷提高學習的科學化、制度化、規(guī)范化。堅持用中國特色社會主義理論的最新成果武裝黨員干部。加強校、院兩級黨校建設，完善兩級中心組學習制度，建立述學評學考學和激勵獎懲制度，加強網(wǎng)絡學習平臺建設。
　　落實中央“基層組織建設年”的部署，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，全面提升基層黨建工作水平。積極實施基層干部 “科學發(fā)展主題培訓行動計劃”和基層黨組織書記集中輪訓。加強黨員和入黨積極分子的黨課培訓和黨建理論學習，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
　　加強和改進黨的作風建設，大力弘揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗的作風，堅決反對形式主義、官僚主義，積極治理“庸懶散”，加強作風建設，提高辦事效率。不斷改進文風會風。
　　進一步加強和改進思想政治工作，以全人教育為目標，促進學生全體發(fā)展、全面發(fā)展、個性發(fā)展，不斷提升學生思想政治教育實效性。探索和改進教職工思想政治工作，尤其是青年教師思想政治工作，增強教職工的凝聚力和向心力。
　　繼續(xù)深入推進反腐倡廉建設，開展職能部門黨風廉政建設責任制檢查考核工作，推進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部切實承擔 “一崗雙責”。開展黨風廉政建設理論和實務研討。加強校園廉潔文化建設。加強審計監(jiān)督工作，切實防范腐敗風險。
　　進一步健全黨委民主決策機制，完善干部選聘任用辦法，加強中層后備干部隊伍建設。上半年認真組織籌備召開第十五次校黨代會。通過召開新一屆黨代會，進一步明確新時期的奮斗目標、發(fā)展路徑和主要任務，動員全體師生員工更加振奮精神，團結(jié)一致，開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。 （宣傳部 摘編）
根據(jù)“十二五”發(fā)展規(guī)劃實施項目分解，明確責任，強化措施，建立和完善規(guī)劃執(zhí)行的監(jiān)控體系，加強規(guī)劃實施的管理、控制和評價，保證規(guī)劃的嚴肅性和統(tǒng)一性，使規(guī)劃落到實處，取得實效。
　　積極實施 “校園民生工程”。啟動青年教師公共租賃住房建設，進一步改善學生宿舍條件。為離退休人員發(fā)放購房補貼。加大對青年教師的資助力度，做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助和幫扶工作。
　　以“績效工資”為契機，調(diào)整和完善校內(nèi)分配制度，不斷完善崗位分類管理，建立以崗位績效為標志的薪酬體系。建立健全人才選拔、評價、激勵機制，完善校內(nèi)收入分配制度，探索高層次人才年薪制。根據(jù)學?？茖W發(fā)展需要，開展“定編”工作。
　　以提高執(zhí)行力和服務效能為目標，推進管理服務的規(guī)范化、制度化建設。完善兩級管理體制，推進管理重心下移。完善重大項目、重大問題、重大決定的決策機制。加強監(jiān)察和審計工作。出臺經(jīng)營用房管理細則、固定資產(chǎn)管理規(guī)定、危險品管理規(guī)定的相關(guān)制度。更新后勤管理與保障服務理念，實施精細化管理，創(chuàng)建節(jié)約型校園和綠色生態(tài)校園。積極推進校務公開。
　　廣開渠道，開展多元化籌資。認真編制今年財務預算，保證學校事業(yè)平穩(wěn)運行。加強教育基金會、董事會和校友會工作，完成校友會和教育發(fā)展基金會理事?lián)Q屆，擴大學校與社會各界、校友之間的交往和聯(lián)系，獲取更多支。
　　繼續(xù)完善江寧校區(qū)基礎設施建設。全面完成公衛(wèi)藥學樓、體育館、江蘇省醫(yī)藥動物實驗基地建設任務，按時啟用，確保相關(guān)學院的順利搬遷?；A醫(yī)學、臨床教學綜合樓和行政綜合樓開工建設。
　　加強數(shù)字圖書館建設力度，加快構(gòu)建資源信息共享平臺，努力實現(xiàn)校本部和附屬醫(yī)院之間的資源共享。繼續(xù)完善校園一卡通系統(tǒng)相關(guān)功能，加強管理，推進校園一卡通系統(tǒng)與學校相關(guān)應用系統(tǒng)集成。
　　建設平安校園。以強化防控體系、完善制度體系、打造教育體系、創(chuàng)建檢查體系、建設信息互動體系為主線，以安全精細化管理為主導，創(chuàng)建平安校園。深入開展“六五”普法，加強依法治校工作。
　　做好學校文化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮學校精神文化、制度文化、環(huán)境文化等的建設。啟動校慶80周年的各項籌備工作，系統(tǒng)總結(jié)、宣傳我校80年的奮斗歷程和辦學經(jīng)驗，進一步凝煉辦學理念和大學精神，大力弘揚學校的優(yōu)秀辦學傳統(tǒng)，把學校的文化建設不斷推向前進。
積極組織實施 “名師名醫(yī)工程”，培養(yǎng)和引進政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、創(chuàng)新能力強的醫(yī)學學術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人才。結(jié)合國家“千人計劃”、江蘇省“雙創(chuàng)”人才、“江蘇特聘教授”等重點人才項目的發(fā)展規(guī)劃，修訂和完善我校特聘教授制度，完善可持續(xù)發(fā)展的人才體系。
　　加大高層次人才的引進力度，組織實施“高層次人才培育計劃”和“海外英才引進計劃”。面向國內(nèi)外高水平大學和一流學科，選聘有年齡優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士畢業(yè)生和博士后。發(fā)揮博士后科研流動站在選聘優(yōu)秀青年人才中的積極作用。
　　根據(jù)各類人才特點，實行分類培養(yǎng)，促進各類人才的全面發(fā)展，提升人才隊伍整體水平。試點實施“優(yōu)秀教師培養(yǎng)激勵工程”，設立教學拔尖和激勵崗位，初步建立教學考核和激勵機制。實施“優(yōu)秀中青年教師支持計劃”，支持優(yōu)秀青年教師赴海外留學深造。充分發(fā)揮教師發(fā)展中心的作用。
　　加強國際合作與交流，加大引智和外派力度，推進我校人才國際化進程。加強與美國中華醫(yī)學基金會、亞歐太平洋聯(lián)盟、中國國家留學基金會等機構(gòu)的聯(lián)系與合作，爭取更多人才項目支持。
積極推進學校與各級地方政府、企業(yè)機構(gòu)的政產(chǎn)學研合作項目，提升政產(chǎn)學研聯(lián)動工作水平。加快附屬明德醫(yī)院、康達學院連云港校區(qū)辦學建設，推進學校與先聲藥業(yè)創(chuàng)新藥物研發(fā)戰(zhàn)略合作，籌建“揚子江醫(yī)藥管理學院”。
　　一附院要轉(zhuǎn)變運營理念和模式，提升醫(yī)院綜合效益；增強服務意識，構(gòu)建和諧互信的醫(yī)患關(guān)系；以國家臨床重點?？平ㄔO為平臺，進一步提升臨床能力；加大創(chuàng)新團隊、人才的引進力度，加強優(yōu)勢學科的重點學科建設；全面完成“西擴工程”的拆遷工作，加快新門急診病房樓建設進度。
　　二附院要加快臨床重點學科和特色專科建設；加強衛(wèi)生部培訓基地建設，加大創(chuàng)新團隊建設力度，創(chuàng)新學科發(fā)展模式，進一步提升醫(yī)院核心競爭力；做好“三甲”復核的各項準備工作；著力推進“南擴東建”工程，盡快完成拆遷工作，啟動建設工程。
　　附屬口腔醫(yī)院要以國家臨床重點專科項目建設為契機，大力加強人才隊伍建設，推進醫(yī)院品牌形象建設和優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建，使醫(yī)院整體水平再上新臺階；加快“北建工程”，盡快動工。