大會的主要任務：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，回顧總結兩校合并以來特別是近五年的工作，確定今后五年的發(fā)展目標和主要任務，動員全體黨員和教職員工，繼往開來，奮發(fā)進取，為把學院建設成為特色鮮明、人民滿意的高職院校而努力奮斗。
　　一、過去五年工作回顧辦學實力大幅提升。形成了三個校區(qū)，總面積達766畝，資產(chǎn)總值增加到7億多元。獲得“教育服務經(jīng)濟貢獻獎”、“產(chǎn)業(yè)推動獎”和“寧波市科學技術進步三等獎”，社會影響力不斷擴大。示范建設有效推進。2009年3月，被浙江省人民政府確定為浙江省示范性高職院校建設單位，兩年多來在校企合作、工學結合、專業(yè)建設、人才培養(yǎng)模式、社會服務能力、國際合作交流等方面取得了新進展。體制創(chuàng)新取得實效，積極推進辦學體制改革，增強辦學活力，中外合作辦學，辦好國際學院。校企合作辦學，成立易斯戴學院，實行股份制辦學。鼓勵獨立辦學，辦好寧波明州職業(yè)專修學院。人才培養(yǎng)水平全面提升。學院堅持“立足行業(yè)，服務全省，校企聯(lián)動，特色發(fā)展”的辦學定位，使學生所學專業(yè)適應紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求；加強師資隊伍建設，強化人才培養(yǎng)模式改革，深化課程體系改革，堅持自身投入與引入企業(yè)相結合，建設實驗實訓基礎，建立監(jiān)控體系，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。學院人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升，學生參加各級各類競賽，屢屢獲獎且獲獎級別高。畢業(yè)生就業(yè)率和企業(yè)滿意度高，就業(yè)率均保持在98%以上，滿意度達86.84%。服務能力不斷增強。為合作企業(yè)開展技術服務、解決技術難題能力不斷增強，獲縱橫向研究項目500余項，申請獲得專利22項，承接重大科研攻關項目，牽頭組建寧波紡織服裝產(chǎn)學研技術創(chuàng)新聯(lián)盟。推進中英紡織服裝產(chǎn)學研合作中心建設。連續(xù)五年獲得全國紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位，啟動紡織服裝特色數(shù)據(jù)庫的建設與服務推廣。紅幫文化彰顯成效，2010年被浙江省教育廳評為浙江省高校優(yōu)秀校園文化品牌，2011年獲全國高校校園文化建設優(yōu)秀成果二等獎。黨的建設得到加強。2009年被評為寧波高校依法治校示范院校。2011年，學院黨委榮獲省市兩級“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行之星”黨組織。思政工作扎實有效。獲2011年寧波市宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎。
　　回顧兩校合并以來特別是近5年來的發(fā)展歷程，主要體會和經(jīng)驗是：
　　必須加強和改進黨的領導，為學院改革發(fā)展提供強有力的思想基礎和組織保證。必須把發(fā)展作為第一要務，推進學院可持續(xù)發(fā)展。必須堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，搶抓機遇，不斷贏得新發(fā)展。必須服務社會，主動融入經(jīng)濟社會、承擔起為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的重任，獲得社會的認可和支持。必須堅持民主辦學，充分發(fā)揮廣大師生員工的積極性和創(chuàng)造性。必須堅持和諧穩(wěn)定，堅持依法治校、規(guī)范管理，形成和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
　　二、今后五年的奮斗目標和主要任務今后五年我院總體要求和奮斗目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步落實教育強市和率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的要求，以科學發(fā)展為主題，以更新理念為先導，以提高質(zhì)量為核心，以服務社會為宗旨，以就業(yè)為導向，以示范建設為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，把學院建設成為特色鮮明、人民滿意的高職院校。
　　主要目標是：綜合實力躍上新的臺階。教育質(zhì)量得到全面提升。服務社會能力不斷增強。師資素質(zhì)得到顯著提高。教師生活水平明顯改善。國際化辦學邁出新步伐。校園文化建設上新水平。黨建創(chuàng)新工作明顯加強。
　　重點抓好以下十項工作任務：
　?。ㄒ唬┐罅訌妼I(yè)特色建設，提升人才培養(yǎng)水平優(yōu)化和調(diào)整專業(yè)結構，提升專業(yè)建設水平，構建由專業(yè)核心課程、主干課程、專業(yè)拓展課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程構成的專業(yè)課程體系。校企共建共享校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地。搭建校企之間信息化交流平臺，建設校企“信息橋”，促進企業(yè)新技術、新工藝等資源與課堂教學內(nèi)容的有機結合。五年內(nèi)，努力建設省級以上重點專業(yè)5個、寧波市級重點專業(yè)5個、8個左右省部級示范性實訓基地、省級以上校企合作示范基地1個，校本特色品牌教材100種。
　?。ǘ┥钊胪七M人文素質(zhì)教育，助推學生全面發(fā)展抓好道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和健康素質(zhì)三大素質(zhì)，培養(yǎng)學生求真、求善、求誠，做道德人；培養(yǎng)學生求技、求先、求美，做職業(yè)人；培養(yǎng)學生求安、求樂、求和，做健康人。把人文素質(zhì)教育貫穿于學院教書育人全過程，落實到教育、科研、管理各個環(huán)節(jié)。人文素質(zhì)教育要與專業(yè)教育相結合，與各項教育實踐活動相結合，與學生日常管理工作相結合。通過實施人文素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生更具競爭力，在迎接未來挑戰(zhàn)中更具發(fā)展能力的人。不斷提高學生對學院的滿意度，在第三方調(diào)查中位列浙江省前列。
　?。ㄈ┐罅嵤┤瞬艔娦?zhàn)略，提升師資整體素質(zhì)堅持把教師隊伍建設作為教育發(fā)展的關鍵工程來抓，努力建設一支品德高尚、業(yè)務精湛、結構優(yōu)化、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍和管理隊伍。抓好名師工程、教授工程、“專帶工程”、團隊工程。教師要以教書育人為神圣職責，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻”的優(yōu)良教風。
　　（四）深化辦學體制機制改革，激發(fā)學院辦學活力探索校企共建二級學院，建立合作辦學新模式。推進人事制度改革。建立教師進出機制，真正優(yōu)化高素質(zhì)師資結構。推進分配制度改革，調(diào)動教師的創(chuàng)造性和積極性。深化內(nèi)部管理改革。開展干部競爭性選拔，推進服務型機關創(chuàng)建活動，提高機關辦學效率與水平。深化二級管理改革，探索建立現(xiàn)代大學制度。
　?。ㄎ澹┘涌焱七M智慧校園建設，切實強化教育管理重點打造紡織服裝特色資源數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡化育人服務平臺、紡織服裝特色實驗實訓云服務平臺三個特色試點項目。大力推進智慧校園應用體系二期、三期和四期建設工作，做好迎新離校、學生綜合管理、辦公OA、人事管理、資產(chǎn)與后勤管理、數(shù)字檔案管理、數(shù)字博物館等系統(tǒng)建設，以及對部分系統(tǒng)的進行改版與升級。五年后，智慧校園建設將為學院發(fā)展提供高質(zhì)量的信息技術服務，促進優(yōu)質(zhì)教育資源普及共享，在教學、科研、管理、后勤服務等方面實現(xiàn)數(shù)字化。
　?。┎粩嗉哟笮Ｆ蠛献髁Χ?，增強服務社會能力提升畢業(yè)生為社會服務能力。發(fā)揮科技服務平臺作用。在新材料開發(fā)、新技術應用等領域取得突破性進展，形成我院服務社會的品牌。做好企業(yè)員工培訓與鑒定工作。建立信息服務中心。以紡織服裝特色數(shù)字資源庫建設為龍頭，在紡織服裝領域，建設高水平、特色性、區(qū)域性、共享性的信息服務中心，定期為企業(yè)提供最新流行趨勢和產(chǎn)業(yè)信息。向社會提供繼續(xù)教育。
　　（七）大力推進硬件設施建設，完善校園綜合功能建成綜合大樓。解決實踐教學、舉辦大型活動場地不足的問題，成為學院的標志性建筑。改善基礎設施。給學生提供方便、舒適的生活環(huán)境。改造和提升校園景觀。提升學院辦學社會形象，優(yōu)化辦學資源配置，完善學院綜合功能。
　　（八）做大做強紅幫文化品牌，推進校園文化建設以紅幫文化為核心，在全國優(yōu)秀校園文化品牌基礎上，繼續(xù)推進“八個一”工程，提高學院文化品位。大力開展校園文化活動。結合傳統(tǒng)紀念日、重大事件、開學典禮、畢業(yè)典禮等重大活動，積極開展校園文化活動。推進文化陣地建設，充分發(fā)揮校園傳媒的作用。推進形象文化建設。重視校園景觀建設，加強行為文化建設。通過大力推進校園文化建設，使校園文化品牌的影響力和輻射力不斷得到提升。
　?。ň牛┓e極拓展國際交流合作，不斷擴大教育開放積極推進與國（境）外優(yōu)秀高校的深度合作，爭取整體引進非法人獨立辦學機構。充分利用“留學浙江”等各級政府的教育國際化政策、項目和平臺，實施教師國際化的“百人”項目，積極建設國際化師資團隊；大力推進境內(nèi)外學生的交流交換計劃。各專業(yè)要充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和師資優(yōu)勢，積極走出去，主動服務企業(yè)轉移國（境）外的發(fā)展戰(zhàn)略，開展國（境）外培訓工作，為本區(qū)域企業(yè)的國際化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人力資源保障。
　?。ㄊ┎粩喔纳茙熒顥l件，提高師生幸福指數(shù)逐年提高教師收入標準，確保收入達到寧波高校中上水平。做好救助幫困工作，努力改善教工和學生的生活設施和條件，解決單身教師、青年教師的住房困難問題，全力做好服務師生各項工作。倡導正確工作方法，實現(xiàn)人性化管理，構建和諧勞動關系，為廣大師生營造舒心的工作環(huán)境。推進校務公開。通過各方面的努力，增強師生對學院的認同感和歸屬感，不斷提高師生的幸福指數(shù)和滿意度。
　　三、以改革創(chuàng)新精神 全面推進黨的建設必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，提高黨建工作科學化水平，為學院改革發(fā)展提供強有力的保障。
　　（一）加強領導班子建設，發(fā)揮學院黨委在推動科學發(fā)展中的領導核心作用用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和駕馭學院發(fā)展大局，遵循辦學規(guī)律，謀劃辦學思路，把握辦學定位等重大問題，要不斷健全學院黨政議事規(guī)則和貫徹民主集中制。建立健全黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、協(xié)調(diào)配合的工作運行機制。積極探索黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的有效途徑和辦法，實行民主決策、科學決策、依法決策。 加強黨風廉政建設。強化對重點部門、重要領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。建立黨風廉政建設的責任機制和長效機制，切實提高制度執(zhí)行力。
　?。ǘ┘訌娀鶎又Р拷ㄔO，發(fā)揮基層組織在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用科學設置黨基層組織，不斷擴大組織覆蓋面。堅持把德才兼?zhèn)?、政治素質(zhì)高、事業(yè)心強，有較強黨務工作經(jīng)驗的黨員充實到支部中來。把黨性強、作風正派、有較強工作開拓能力的黨員推薦選舉為支部書記。加強大學生黨建發(fā)展教育工作。把基層黨組織的活動深深地扎根于教學、科研、管理和服務工作之中。建立健全基層黨組織目標任務考核機制。
　?。ㄈ┘訌婞h員先進性教育，發(fā)揮黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用緊密結合學院中心工作和黨員的思想、工作實際，對黨員進行教育，提高綜合素質(zhì)。通過大力發(fā)展“電子黨務”、“微博黨校”，開辟黨員教育管理的新天地，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)實踐教育活動，激勵黨員投身教育改革和育人中心工作，努力探索讓廣大黨員長期受教育，永葆黨員先進性的長效機制，把黨員的智慧和力量凝聚到學院的改革發(fā)展上來，在完成各項中心任務中發(fā)揮先鋒模范作用。
　?。ㄋ模┘訌娖桨残@建設，發(fā)揮師生員工在推動科學發(fā)展中的保障作用加強對大學生安全、心理健康和青春期健康教育，努力提高學生安全意識和防范能力。堅持預防為主，完善校園安全穩(wěn)定月度工作重點落實等制度。開展新生導師制，全力做好學生學習、生活等指導服務工作。重視思政隊伍建設，提高學生工作人員的能力和水平。強化社團組織建設，積極配合公安等有關部門，加大校園周邊綜合治理的力度。加強對技防設施的建設和管理。努力營造學院發(fā)展的良好環(huán)境，切實維護學院的安全穩(wěn)定。