從 “入門一考”到 “五年一檢”，教師資格考試將不再終身有效。今年8月20日， 《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》頒布，要求全面實施教師資格考試和定期注冊制度。事實上，我國教師資格考試和定期注冊制度從去年就已開始試點?！八薪處煻家邮苊?年一次的定期注冊考核”成為社會關注的焦點。
　　對此，本報記者在師生中進行了一次采訪調查，聽一聽師范生、非師范生，以及已經畢業(yè)成為人民教師的校友們的心聲。
熱點聚焦———聽聽身邊人的心聲關于教師資格證的討論，首先需要關注的就是同學們報考它的初衷。 “我非常熱愛教師這個職業(yè)，小學的時候就很崇拜老師，高中時就立志要讀師范院校，未來做一名人民教師，也算是完成自己的夢想吧。”社會發(fā)展與管理學院歷史師范專業(yè)的婁璐朦同學告訴記者。
　　在婁同學看來，教師教書育人工作很神圣，是個相對穩(wěn)定的職業(yè)，有固定的工資，眾多因素疊加使她毅然選擇了教師這份職業(yè)。婁同學的回答具有很強的代表性，在采訪過程中，很多同學對于報考教資的初衷主要是 “熱愛該職業(yè)”和 “鐵飯碗”。
　　那么，當教師不再是 “鐵飯碗”后，同學們報考教資的熱情是否有所減弱呢？對于 “五年一檢”這一政策的出臺又有什么想法呢？
　　來自外國語學院英語非師專業(yè)的沈周佳同學認為，這項政策的推廣，將大大提高教師的選拔難度系數，相應的也增加了就業(yè)難度。但同時她也明確表示，對考取教師資格證的熱情依然沒變。目前正在備戰(zhàn)教師資格證考試的張同學，對此政策表示壓力很大： “我學的是新聞學，本身就與教師這個職業(yè)不對口，考試難度很大。這樣一改革，讓我們這些 ‘門外漢’考上教師資格的幾率更小了，使我對考試有點動搖了。”
　　也有一部分同學對于 “五年一檢”這一政策秉持著支持的態(tài)度。 “這一政策的實施能夠督促我們不斷完善自己。對 ‘老師’有更高的要求，這樣對學生而言就更為人性化， 我覺得值得積極推廣?！蓖鈬Z學院英語師范葛聰同學對這一政策的出臺十分贊成。
　　如今已有兩年教齡，原為我校理學院數學專業(yè)的葉晨同學表示： “我一畢業(yè)便選擇了教師這一職業(yè)，然而在給同學們講課中，我逐漸發(fā)現還有許多需要改進的地方，這一政策的改革正好督促我不斷完善自己的教學能力?！?br>　　熱點解析———看看 “專業(yè)人士”的分析“‘未雨綢繆，去沙淘金’是教師資格證 ‘五年一檢’的真正意義所在?！闭猩蜆I(yè)處副處長謝杭老師說， “從眼前審視，‘五年一檢’的制度改革在教師入門難的基礎上給教師增加了巨大的壓力。但從國家角度思考，這是需要高素質教師、精簡教師隊伍的同時，更鼓勵學生能多層次、多方向地擇業(yè)?！?br>　　我校作為擁有師范特色的學校，在教師培養(yǎng)上要搶占先機，但學校培養(yǎng)教師不是 “為了當老師而學師范”，而更應注重人文素養(yǎng)和人文內涵的提升。面對這一機遇和挑戰(zhàn)并存的改革舉措，謝杭老師認為，我校學生在大學期間的鍛煉是尤為重
要的前期鋪墊。在順應這一改革舉措的同時，要懂得反思自我。 “最重要的是定位自己，突出自我；其次是加強技能，鞏固專業(yè)；最后還要明確目標，并且時刻關注政策的變化，成為社會化的人才。”
　　我校教育學教授李文兵表示，從 “一證終身”到 “五年一注冊”，這是教師資格制度改革的一股新浪潮，更是抬高了教師資格行業(yè)的準入門檻。隨著時代的進步，發(fā)展教育事業(yè)對教師隊伍的建設要求也在不斷提高，那么 “五年一注冊”便是優(yōu)化教師隊伍的催化劑，讓老師適時地接受挑戰(zhàn)，從知識密度、思維跨度、情感深度、語言力度等各方面提升自己。此外，學校在師范生的培養(yǎng)上是任重而道遠的，不僅在課程設置上要緊貼現今的“中小學教師專業(yè)標準”、教師資格證考試大綱等，更要強化技能培訓，讓學生形成一種危機感。
　　教師教育學院黨委副書記張躍飛對 “五年一檢”的舉措，表示十分贊同。他介紹說，教師資格證的統(tǒng)考是把好入口關，“五年一檢”是吐故納新，只要逐步推進，平穩(wěn)操作，便能為將來的教師隊伍建設鋪開嶄新的道路。 “不管是對師范生還是非師范生整體綜合素質的培養(yǎng)，都應從總體上做到素質拓展，能力提升。要從知識和技能等方面提升自己，成為素質全面、技能扎實的合格教師?！?張躍飛老師這樣建議有志成為人民教師的學生。
　　作為大四畢業(yè)班的班主任，文學院漢語言文學師范班班主任馬明奎教授，對這一改革舉措則有些擔心。 “教師資格‘終身制’的打破，這無疑從某種程度上給剛從事和即將邁入教師行業(yè)的畢業(yè)生，帶來了頗具嚴峻性的挑戰(zhàn)?！彼硎?，教師本身就是一項特殊的職業(yè)，它的培養(yǎng)是一種優(yōu)良傳統(tǒng)的沿襲，不能像其他職業(yè)一樣，用定期注冊去考量，更不能以單純的門檻進行限制。
　　熱點論談———淘淘網友們的觀點Azaria：我舉雙手贊成。這可以防止教師隊伍中出現濫芋充數者。這是對國家、對社會、對人民，以及下一代負責，有利于促進教師隊伍發(fā)展。
　　擱淺：國家發(fā)布這個“五年一考”不再終身制的教師資格，我覺得有利有弊。這個要看國家對老師進行什么考核，如果是考核平時為人師表的品德和一些勇于創(chuàng)新的思維，那就值得慶幸，希望大家以好心態(tài)去看這件事，可真正激發(fā)園丁的熱情。
　　Theend：從事教師工作是需要長時間的教學研究和實驗的,還要有穩(wěn)定的平臺延續(xù)其思維創(chuàng)新教育。這樣的考核容易使教師的行為變成急功近利,為應付考核而放松工作,試問疲于應考的教師還能有精力培養(yǎng)出好的學生嗎？
　　金小豆：定期注冊制度打破教師終身制是好事，但如果它又是各種條條框框的考核指標,不就助長功利主義傾向嗎?這對教育又是不是好事呢?熱點評論———談談編者的看法近期， 《中國教育報》刊登了名為 《當教師不再是 “鐵飯碗”》的文章，引起了廣大師范院校的關注。從 “入門一考”到 “五年一檢”， “教師資格”將不再終身有效。教師資格證這個鐵飯碗被打破，使得原來的一勞永逸變?yōu)槿缃衩媾R被 “踢出”教師隊伍的局面，這一政策的變化，究竟是 “優(yōu)化教師隊伍”還是 “分散教師精力”？
　　從目前的反饋來看，該培養(yǎng)教師教學能力和提高教師隊伍質量的新舉措，給教師們提供了發(fā)展機遇，也帶來考驗。
　　“科教興國”和 “人才強國”戰(zhàn)略都把 “教育”放在了第一位，而教師作為育人的實踐者，只有自身的專業(yè)知識素養(yǎng)提高了，才能更好地培育學生。所以在筆者看來，教育工作者教學素質和能力達不到時代發(fā)展的要求，通不過相關考核，將會被依規(guī)收繳教師資格證，取消其教師資格，這顯然是非常有必要的，也是落實國家相關文件精神采取的一項重要措施，是值得肯定的。
　　但是，在這樣的新政策下，教師自身的利益是否能夠得到保證？這也給師范院校的學生們和已經在從事教育行業(yè)的老師們的帶來了一些困擾。每一位教師都是國家的寶貴資源，打破教師資格證終身制，絕不能因不合理的重新認證流失他們。所以如何做好具體的重檢認證工作，卻不是一項簡單的工作。教育部在指導各地教育部門在制定實施細則時要慎之又慎，在確保每一位老師的合法權益都不受損害的同時，更要注意地區(qū)之間的差異及平衡。
　　作為師范院校的學生，也應該在以后的學習當中，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己的專業(yè)知識更加扎實，使自己可以更好地面對這一新制度，更好地完成從 “舊制度”到 “新制度”的轉型，在這一波教師管理制度改革的新浪潮中，占得先機，更好地維護自身的利益。學生記者：章煜 楊何銀 蔣璐