本報訊 為適應市場對高素質技能型人才培養(yǎng)的要求，加強有關專業(yè)課程建設，提升教學質量，規(guī)范人才培養(yǎng)模式，學院各教學院系充分利用暑假期間召開人才培養(yǎng)方案專家論證會。
　　截至7月中旬，機械工程學院、生物與化工學院、電子與信息工程學院、外語學院等部門紛紛開展人才培養(yǎng)方案專家論證會。在一系列論證會的開展中，各院系在邀請校內專家參與的同時還邀請到了如濰柴動力股份有限公司、歌爾聲學股份有限公司等校外領導專家參與到此次論證會當中。校外專家主要從社會需求、崗位能力及素質要求視角，對人才培養(yǎng)提供建設性意見。校內專家主要從社會調研、人才培養(yǎng)目標的設定、課程體系構建、教學模式與教學方法的選擇等技術層面，對人才培養(yǎng)方案提出修改意見及具體改進措施。各位專家認真查閱各專業(yè)人才培養(yǎng)方案文本，并進行了深入的溝通與交流。經(jīng)過討論，專家組一致認為學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案符合高職專業(yè)發(fā)展的方向，具備較好的可操作性與可實施性，能夠達到預期的培養(yǎng)目標。
　　同時與會專家結合相關行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和市場對人才的需求，從專業(yè)發(fā)展、學生溝通能力培養(yǎng)、學生職業(yè)素養(yǎng)、實踐教學、專業(yè)課程設置及校企結合等方面對人才培養(yǎng)方案提出了寶貴意見。
　　本次人才培養(yǎng)方案論證對于我校加強專業(yè)建設，進一步完善培養(yǎng)方案、提高教學質量，打造學校品牌，強化學生素質，提高學生實踐能力，走內涵式發(fā)展道路有著深遠的意義和極大的推動作用。 （李冰）