本報訊（通訊員周應敦）暑期，校人事處全體工作人員在分管領導和部門負責人的指導下，齊心協(xié)力，敬業(yè)奉獻，圓滿完成了各項任務，學校人事工作取得實質(zhì)性進展。
　　按照省教育廳要求，組織11人去湖北大學參加崗前培訓，并擬定 《湖北美術(shù)學院2012年新進人員崗位培訓方案》。為進一步落實我校人才引進計劃，今年新聘實驗員8名。其中，雕塑系、壁畫系、服裝設計系各2名，設計系、實驗教學中心各1名。同時，優(yōu)化轉(zhuǎn)正考核辦法，統(tǒng)計今年9月符合轉(zhuǎn)正考核標準的教職工信息，草擬轉(zhuǎn)正考核方案。
　　根據(jù) 《關于開展2012年度湖北名師評選工作的通知》（鄂教師[2012]8號）精神，在公開、公平、擇優(yōu)的基礎上，經(jīng)反復評議和認真研究，推薦李峰教授為湖北名師候選人。同時，修訂我校職稱評審文件規(guī)定。在今年職稱評審中，共推薦正高5人，副高10人，講師25人，館員1人到省教育廳參評。
　　在勞資工作方面，做好2011年各系部超課時費核算，做細、做實2011年度失業(yè)保險申報及勞動年檢工作。此外，檢查各部門假期考勤，維護網(wǎng)站信息，完善學校人才數(shù)據(jù)庫，清查梳理教職工檔案信息，完成人事處 《文件匯編》、《職評手冊》、《招聘手冊》的組稿、設計、排版工作等，積極推進“陽光人事、效率人事、和諧人事”建設。