!!!!!!潘魯生，山東省文聯(lián)主席、山東工藝美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。全國(guó)政協(xié)委員，系中國(guó)文化名家、中央聯(lián)系的專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。
　　當(dāng)前，我們需要健全藝術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，完善國(guó)家層面對(duì)于藝術(shù)人才的戰(zhàn)略性評(píng)價(jià)機(jī)制。這不僅有助于解決片面的市場(chǎng)評(píng)價(jià)和國(guó)際評(píng)價(jià)帶來(lái)的問(wèn)題，而且能夠推動(dòng)培育民族文化藝術(shù)的經(jīng)典，提高民族文化的創(chuàng)造力，更好地發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精神導(dǎo)向作用。所以，完善藝術(shù)人才評(píng)價(jià)的體系，有三條必須堅(jiān)持：以人民為中心，以創(chuàng)作為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，真正形成戰(zhàn)略性的評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮指導(dǎo)和激勵(lì)作用。
　　藝術(shù)人才具有自身的特殊性。一方面，藝術(shù)界和科技界一樣，能夠發(fā)揮創(chuàng)新性和創(chuàng)造性的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。另一方面，藝術(shù)人才的創(chuàng)作和成果往往難以量化評(píng)價(jià)，大多需要比較長(zhǎng)的積累和成熟的過(guò)程。所以，評(píng)價(jià)藝術(shù)人才，要看他的經(jīng)典作品，不能年年評(píng)審，要經(jīng)過(guò)五年、十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的檢驗(yàn)。對(duì)藝術(shù)人才的評(píng)價(jià)不能用速成法。
　　藝術(shù)人才的評(píng)價(jià)體系要符合國(guó)情、要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，擱置市場(chǎng)化等短期效益，培育我們民族藝術(shù)的經(jīng)典，確立文化精神的高度。目前，我們自己的文化精品產(chǎn)出不多，不完美的地方被放大。同時(shí)，盲目效仿西方文化的東西很多，不管有沒(méi)有消化也被放大了，這反映出我們的文化價(jià)值判斷出現(xiàn)了問(wèn)題。藝術(shù)人才也好，文藝作品也好，將發(fā)揮意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念的影響作用，不能盲目復(fù)制和迎合，要增強(qiáng)民族文化的自覺(jué)、自信和自強(qiáng)，在文藝的標(biāo)準(zhǔn)、文藝人才的評(píng)價(jià)上，要有主動(dòng)權(quán)。
　　提幾個(gè)建議，第一要設(shè)立我國(guó)文藝人才評(píng)價(jià)體系的重大課題，從研究、創(chuàng)作、管理、服務(wù)、傳承等方面推進(jìn)相關(guān)制度建設(shè)。第二是建立健全國(guó)家藝術(shù)人才榮譽(yù)制度，獎(jiǎng)勵(lì)在文化藝術(shù)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才，以人民藝術(shù)家為榮。第三是建立國(guó)家藝術(shù)人才評(píng)價(jià)信息平臺(tái)，形成藝術(shù)人才相關(guān)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，把握相關(guān)評(píng)價(jià)資源及智庫(kù)。第四是建立藝術(shù)人才評(píng)價(jià)跟蹤機(jī)制，就人才現(xiàn)狀、特色、創(chuàng)新和創(chuàng)造力等發(fā)布年度評(píng)價(jià)報(bào)告，把握好人才發(fā)展的環(huán)境、規(guī)律和趨勢(shì)。 （摘選自《光明日?qǐng)?bào)》）