作為學校年度“重頭戲”，3月27日，我校第七屆教職工代表大會暨第十四屆工會會員代表大會第四次會議圓滿閉幕。本次會議是在全校師生員工深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀，深化教育領域綜合改革，完善學校內部治理結構的背景下召開的一次重要會議。今年的雙代會開得有聲有色，據記者觀察，與往屆相比，2014年雙代會呈現出許多特色亮點：

說短話  講實事
校長現場答疑

　　本次雙代會的一大特色是施建軍校長現場回應代表意見，這在我校雙代會史上尚屬首次，充分體現了我校尊重民意、以人為本的民主治校理念。
　　施建軍校長說：“工會和校長，是共謀、共舉的兩支隊伍，行政的力量和民主的力量共同籌劃學校的發(fā)展，共同思考貿大未來的發(fā)展之路。我們的改革、創(chuàng)新都是為探索學校在為廣大教職工辦實事方面采取的行動?！?BR>　　施建軍把代表們提出的問題作了歸納，并逐一進行解答。一是決策問題。學校宏觀決策中遇到的諸多問題，要有資源共享的理念，跨部門、跨學院共享資源，解決學校發(fā)展問題。二是管理問題。代表們提出的管理方面的好建議，相關部門可以直接采納、直接解決，需要討論的可以會后通過提案、意見等方式匯總至校工會等部門。這些創(chuàng)新性建議有助于學校服務部門和管理部門提高管理水平，達到國際化管理要求。三是個人發(fā)展問題。目前學校職稱結構基本合理，一些具體評價標準、分類考核、滾動考核，可以由相關部門研究調整，出國崗貼、產假崗貼等問題可以通過制定人性化、公平的政策滿足教職員工要求。四是服務質量問題。施建軍對代表們提出的教學時間、教師管理、停車場服務、電子門禁等服務保障問題一一解答，表示隨著學校的發(fā)展和建設，具體問題將逐一細化解決。五是個人待遇問題。針對教職工關心公積金的標準和數量、醫(yī)療轉診報銷、子女入學入托、出國、大病互助、人才安居基金、招生制度等問題，施校長表示，在符合國家政策的前提下，學校會盡可能為教職工排憂解難。

凝智慧  聚力量
推進大學章程建設

　　大學章程建設有助于凝聚共識，統一思想，促進規(guī)范管理，增進和諧，關系到大學的改革和發(fā)展，至關重要。我校作為第二批大學章程建設的試點單位，章程的建設工作正緊鑼密鼓地進行。經過廣泛研討，《對外經濟貿易大學章程》進入修改和審議階段，需要結合國內外高等教育的發(fā)展趨勢、兄弟院校章程建設的經驗與學校實際，梳理教職員工、學生、離退休人員、校友的意見和建議，進一步完善修改我校大學章程，突出“貿大章程”的“學校特色”。
　　本次雙代會代表們提前做好了調研和提案準備工作。提出的意見非常全面，有涉及章程制定的總體思路，宏觀層面的權責等問題；也有細致入微的逐條修訂，將條文內容進行完善；還有一些針對章程制定后的具體操作方式提出建議。代表充分發(fā)揮主人翁意識，共提出合理化建議49條，為學校內部治理結構優(yōu)化和改革發(fā)展做出貢獻，推進了我校大學章程的建設。

內容多  會期短
功夫在會外

　　本次雙代會是一次精短高效的會議，會期僅半天，共完成議程5項，討論審議工作報告3個。全校124名正式代表、34位列席代表，3位特邀代表和4位離退休老同志出席大會。
　　為開好本次會議，學校工會作了大量前期準備工作。2月17日，發(fā)布《關于我校第七屆教代會暨第十四屆工代會第四次會議征求意見的通知》；2月25日，發(fā)布提案征集通知；3月3日，向黨委遞交《關于召開對外經濟貿易大學第七屆教職工代表大會暨第十四屆工會會員代表大會第四次會議的請示》并獲批復；3月19日，發(fā)布《關于調整新一屆雙代會第二次會議代表團組成情況的通告》；3月20日，發(fā)布召開雙代會第四次會議的通知，并將大會討論的文件初稿作為附件發(fā)出，方便代表提前審閱；3月25日，發(fā)布大會籌備工作簡報1號、2號，為會議的召開營造良好氛圍。
　　為提高會議效率，保證會議順利召開，工會還先后組織召開工會常務委員會會議、工會委員會全體（擴大）會議、提案工作委員會會議、教代會常設主席團會議等一系列會議，各個會議環(huán)環(huán)相扣，逐步明確了大會各項議程。為提高代表們參與民主管理的意識和建言獻策的能力，校黨委于3月20日舉行理論中心組（擴大）學習暨我校雙代會代表培訓會，會上北京市總工會副主席張青山作主題報告，施建軍校長部署推進對外經濟貿易大學章程建設工作。
由于前期工作準備充分，大會獲得圓滿成功。本次會議共收到與會代表各項意見建議100余條，提案30份。目前，學校工會正將意見建議匯總整理并報相關部門；提案立案后也將督促相關部門給予答復。