本報3月13日訊（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部王曉靈報道）3月13日上午，我院輔導員應聘面試工作順利進行。經過層層選拔，24名優(yōu)秀人才進入了面試環(huán)節(jié)。經過專家小組的評審后，最終從中選擇了8名應聘者，供學院黨委審議。
　　此次面試評審小組由來自海南大學、省委黨校的專家學者，以及我院副院長徐暢和本院教授組成。招聘輔導員和干事的各系主任、有關部門負責人列席面試，紀檢監(jiān)察處的有關人員負責面試場地秩序維持監(jiān)督工作。
　　下午，面試結束后，我院黨委書記張志堅與應聘人員親切座談。張書記首先介紹了學院的情況，他認為，輔導員在高校教育教學工作當中是一支非常重要的力量，承擔著“育人”這個重任，因此對輔導員的人選有很嚴格的要求。他指出，輔導員的工作非常繁重，內容也很繁瑣，這需要大家靜心、盡心、耐心去工作。學院正處在發(fā)展的最好時期，同時也面臨著很多困難，希望來學院工作的輔導員能具備吃苦耐勞的精神，做好吃苦的準備，全身心投入工作，為學校更好更快地發(fā)展貢獻自己的力量。應聘者圍繞著輔導員隊伍建設和工作方法、大學生心理輔導、學生就業(yè)等方面暢所欲言，座談在愉快輕松的氛圍中進行。徐暢副院長以及有關部門負責人參加了座談會。
　　我院此次面向全國招聘輔導員，得到了熱烈響應，共有900多名大學本科畢業(yè)生和碩士研究生報名。經過初審后，我院選擇了100名優(yōu)秀者進入筆試環(huán)節(jié)。3月11日，近百名應聘者在我院集中進行筆試，僅有24名應聘者獲得了今天的面試機會。在入圍面試的24名應聘人員當中，多數(shù)具備研究生學歷，且在曾在學校內擔任過學生干部或從事過學生管理工作，個人整體素質較高。他們在面試過程中陳述了自己對輔導員這個職業(yè)的認識與理解，展現(xiàn)較好的邏輯思維能力、臨場應變能力、工作協(xié)調能力等，競爭極為激烈。
　　學院非常重視此次招聘工作。從在網上發(fā)布招聘啟事以來，我院的輔導員招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把關，各有關部門工作人員協(xié)調一致，周密部署，嚴肅工作紀律，把責任落實到各個工作層面。為了確保能挑選出真正適崗合格的人才，打造一支有執(zhí)行力、素質高的人才隊伍，我院特地邀請了海大、海師、黨校的專家對筆試進行閱卷，并組成評審組考察應聘者的職業(yè)素質，確保公開招聘達到良好的社會效果。這為我院今后的隊伍建設和人事制度改革提供了一個良好的范本，積累了經驗。