媒體管理
曾經(jīng)風靡在學生群體中“一不小心丟作業(yè)”的梗，如今丟到了國外。01真假丟作業(yè)？四天前，有千萬粉絲博主發(fā)布視頻稱，在巴黎一家飯店內，服務員遞給她兩本遺失在廁所內的寒假作業(yè)，博主稱要將作業(yè)帶回國物歸原主，同時還潦草“代寫”。這條時長1分37秒的視頻引起熱議，并引發(fā)全網(wǎng)尋人。
報紙、廣播、電視等媒體的出現(xiàn)并沒有取代以往的傳播介質，只是傳播方式、路徑、載體、內容生產(chǎn)等有所改變。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術逐漸成熟，新興媒體一經(jīng)出現(xiàn)就已經(jīng)開始進行融合。從媒介技術形態(tài)融合的角度看，最早出現(xiàn)的是報網(wǎng)融合，現(xiàn)在是一個平臺把所有內容融合到一起。2013年以前，報紙行業(yè)經(jīng)歷了漫長的寒冬，同時也獲得了新的轉機。以往全球有半數(shù)以上的成人每...
安慶是長三角區(qū)域重點城市，是大別山革命老區(qū)。安慶市新聞傳媒中心成立于2020年9月，為安慶市委直屬正縣級事業(yè)單位，目前擁有安慶市委機關報《安慶日報》、都市類報紙《安慶晚報》，電視公共頻道、新聞頻道、文旅頻道，廣播新聞頻率、交通頻率，安慶新聞網(wǎng)、掌上安慶客戶端以及微信公眾號和抖音號等，是全市宣傳載體最全、權威性最強、影響范圍最廣的全媒體...
《生物多樣性公約》締約方大會第十五次會議（COP15）第一階段會議于2021年10月11日-15日在昆明召開。這是繼1999年昆明世界園藝博覽會后，昆明市又一次成為重要國際盛會的東道主。這也是自2014年國家推動媒體融合以來，《昆明日報》新媒體“掌上春城”迎來的第一次重大國際活動報道考驗，同時也將為2022年及今后此類報道奠定堅實的策...
疫情籠罩下，布局新媒體對企業(yè)來說，從“錦上添花”變成了“雪中送炭”。從圖文到短視頻直播，新媒體內容不僅為企業(yè)帶來曝光，也帶來了實際的效果轉化。以茶顏悅色為例，該品牌從2014年7月開始布局公眾號，最初半年發(fā)布的17篇頭條中，僅1篇閱讀量破萬。隨著文章的“對話感”越來愈強，到2019年下半年，公眾號“茶顏悅色“的頭條閱讀量幾乎篇篇10萬...
黨報形象專版是介于新聞與硬廣之間，或者說是介于新聞與廣告之間的版面宣傳，包括活動宣傳、工作展示等內容，該類專版的宣傳作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.宣介政府作為、彰顯橋梁作用。此類專題加強了政府部門與群眾的溝通。諸如在貫徹新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革、踐行長江大保護、放管服改革、推進鄉(xiāng)村振興、惠民政策的落實落細等方面，政府職能部門...
022年，面對百年未有之大變局，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，疫情持續(xù)蔓延走向不明，全球輿論錯綜復雜，報紙衰亡不可逆轉，流量變現(xiàn)愈加艱難……報業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)。變局之中，也蘊含著生機。黨的二十大即將召開，經(jīng)濟穩(wěn)中求進、深融紅利釋放、市場更為規(guī)范……一個新的傳媒生態(tài)撲面
2021年，百年變局疊加世紀疫情，國際形勢紛繁復雜，國內外重大事件頻發(fā)：新冠肺炎疫情在全球肆虐并未停歇，2020年底，全球新冠肺炎疫情確診病例8299萬，到2021年底，這一數(shù)字上升到了2.9億；經(jīng)濟復蘇的前景依然未明，盡管2021年出現(xiàn)了明顯復蘇，但也出現(xiàn)了高
檔案整理，就是按照文件材料的形成規(guī)律，根據(jù)科學的理論和方法，把檔案整理成便于保管和利用的有序體系的業(yè)務活動?！稒C關檔案管理規(guī)定》提出了檔案整理的基本原則，即“遵循文件材料的形成規(guī)律，保持文件材料之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用”。按照上述原則，檔案整理的基本流程包括：確定檔案整理單位、揭示檔案之間的內在聯(lián)系、確定檔案先后次...
突發(fā)事件檔案是各級黨委和政府在應對處置突發(fā)事件中直接形成的具有保存價值的原始記錄，包括文字、圖表、聲像等不同形式。新冠肺炎疫情防控期間，湖北省檔案部門認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，采取有效措施，加強疫情防控檔案資料收集管理，對突發(fā)事件專題檔案管理方法進行了有益探索。
錄音錄像檔案以聲音和影像為主要呈現(xiàn)方式，能如實記錄、形象反映各單位履行職能的主要過程。我們可以從思路清晰、收集齊全、整理著錄規(guī)范、歸檔及時和保管利用安全等“五要訣”著手，推動錄音錄像檔案的規(guī)范管理。
“掉油鍋里了！”“不想進火坑！”某副處級媒體人有機會晉升為負責新媒體崗位的正處，卻不愿去，為什么？其實，原因不難想見：新媒體工作時間不固定，待遇不高，工作量增加N倍……
一、基本原則根據(jù)播出崗位指標量化，采取計分辦法，實現(xiàn)值班人員獎金與工作業(yè)績掛鉤。體現(xiàn)公平合理、獎優(yōu)罰劣，杜絕干好干壞，到崗脫崗一個樣的管理不到位的弊端，以提高電視值機人員的工作積極性，業(yè)務能力，提升播出質量和確保安全播出。?
一、辦公室協(xié)助局領導組織協(xié)調機關日常工作；負責機關文秘、檔案、政務公開、信息、信訪、戶籍、保密、接待及會議組織工作；負責調查研究、起草有關規(guī)章制度的工作；具體負責全縣廣播電視系統(tǒng)的對外合作與交流工作；負責機關的組織、人事、勞動和社會保障工作；負責職稱評聘、崗位培訓和技術工人考核工作；具體負責全縣廣播電視統(tǒng)計工作；負責機關離退休人員的管...
職能職責貫徹執(zhí)行黨和國家有關新聞宣傳、融媒體管理的方針政策和法律法規(guī)，把握正確的輿論導向；擬定全縣融媒體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施。負責擬定縣本級新聞宣傳產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，辦好縣本級融媒體事業(yè)；負責縣本級電視安全播出、江華電視臺、江華廣播電臺、神州瑤都手機臺、江華發(fā)布、江華新聞網(wǎng)、新江華等平臺的設計、建設、維護以及開發(fā)應用，發(fā)展壯大融...
各部門：為進一步提高中心專業(yè)記者的工作積極性，全面提升中心新聞作品質量，合力打造品牌欄目，促進融媒體向縱深發(fā)展，特制定本辦法。一、績效工資分配原則（一）堅持融媒體一體化發(fā)展的原則，著力于中心一盤棋，傳統(tǒng)媒體和新媒體并重，工資收入向優(yōu)秀記者適度傾斜，嚴格防止人員流動出現(xiàn)“中梗阻”，促進中心人才梯隊建設。?
融媒體中心各崗位的績效考核機制如何設計？如何將定性和定量結合在一起進行考核？推進當前縣級媒體的改革，要求媒體具有較大的考核權，實現(xiàn)被考核者的業(yè)績貢獻和激勵作用。目前的一些縣級媒體有績效考核制度，但是工資浮動部分差額很小，員工根本不在乎，基本上起不到獎優(yōu)罰劣的作用。還有些縣將媒體績效考核、參賽評獎的獎勵當成濫發(fā)津補貼而制止，這實際上將媒...
第一條根據(jù)《大冶市機構改革方案》和《中共大冶市委、大冶市人民政府關于大冶市機構改革的實施意見》，制定本規(guī)定。第二條市融媒體中心是市委直屬事業(yè)單位，為正科級，公益一類，歸口市委宣傳部領導，加掛市廣播電視臺牌子。
第一條根器《中共成寧市委、成寧市人民政府關于印發(fā)（通城縣機構改革方案》的通知》（咸文〔2019]11號）和《中共通城縣委、通城縣人民政府關于通城縣機構改革的實施意見》（雋發(fā)〔2019]2號），制定本規(guī)定。第二條縣融媒體中心是縣委直屬事業(yè)單位，為正科級，公益一類，歸口縣委宣傳部領導，加掛通城廣播電視臺牌子。第三條縣融媒體中心貫徹落實黨中...
