創(chuàng)刊宗旨及目的宗旨：有效推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力。即對內建設企業(yè)文化和對外樹立企業(yè)形象的雙重使命。目的：（1）企業(yè)上下及各部門之間的交流互動（2）亮麗風采的對外展示（3）企業(yè)成長歷程的忠實記錄（4）企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉（...

原標題：做一張對文史研究有價值的內部“報紙”自古做事必須具備兩個條件：一是目的要正確；二是天時地利人和。兩個條件具備之后才有合作的開始，才有成功與不成功的結果?！缎绿旖颍▌?chuàng)作期）》走到今天，是一次匯集了對精神有所追求的人的文化合作。2013年1...

魏老師一篇《媒體人走還是不走，是一個問題》，引發(fā)了關于媒體人轉身的大討論。魏武揮的一位學生，同樣是媒體從業(yè)者也加入了這次討論，不過這位姑娘非采編人員，而是經(jīng)營部門從業(yè)者。魏武揮介紹是這樣的：MissWhy乃上海東北職校研究生畢業(yè)，我與她認識頗有...

摘要：企業(yè)內刊，作為沒有正式刊號的企業(yè)內部刊物，如何才能讓它發(fā)揮最大、最有效的功用，這就需要編者的精心策劃和設計，讓內刊真正成為最好的宣傳陣地、最忠實的企業(yè)歷史記錄者、最便利的溝通渠道和員工最溫馨的港灣。企業(yè)內刊，作為誕生于企業(yè)、服務于企業(yè)的一...

樹立一個良好的企業(yè)形象，對于企業(yè)來說是能夠決定企業(yè)是否能夠快速發(fā)展的關鍵因素。由此來看，當我們的企業(yè)在注重樹立良好企業(yè)形象時，我們也應該要選擇正確的發(fā)展途徑，而對于所有的企業(yè)來說，現(xiàn)如今我們大家都樂于選擇企業(yè)內刊來展示企業(yè)文化，讓企業(yè)內刊設計能...

案例現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都創(chuàng)辦了自己的內部刊物和網(wǎng)站，用以宣傳企業(yè)發(fā)展信息、公布新的規(guī)章制度和展現(xiàn)員工風采。內刊、內網(wǎng)能夠豐富員工的文化生活，起到了宣傳陣地的作用。然而，內刊和內網(wǎng)的功能不僅僅是宣傳，尤其在一個大型企業(yè)里，它們應該發(fā)揮更多的管理作用。...

【摘要】企業(yè)內刊，作為沒有正式刊號的企業(yè)內部刊物，如何通過精細化管理讓它實現(xiàn)報道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、促進企業(yè)文化形成的目標，這就需要編輯人員在前期策劃、中期校對、后期排版三個方面都精益求精。“細節(jié)決定成敗”，對于企業(yè)內刊編輯出刊工作...

中國上市公司輿情中心周凱莉繼將電商提升為第六大主營業(yè)務并四處高薪挖人之后，萬達集團再一次將“土財主式挖人”的手伸向了傳媒界，最大的籌碼依然是對于高薪酬的承諾。那么，他們想干什么？答案是，做內刊。曾幾何時，企業(yè)內刊在普通公眾眼里不過是不堪登上大雅...

1、明確企業(yè)內刊定位。要想辦好一個企業(yè)內刊，首先要明確企業(yè)內刊的定位，也就是要確定企業(yè)內刊的辦刊方向?；\統(tǒng)地講，企業(yè)內刊就是企業(yè)內部信息的上通下達，是一種有效的溝通渠道，是企業(yè)文化的載體，是一個企業(yè)對上反映情況，對下指導工作的工具。但同時也應弄...

目前不少企業(yè)都會有企業(yè)內刊，企業(yè)內刊是企業(yè)內部文化的信息傳播媒介，讓企業(yè)的信息可以上通下達，同時也是企業(yè)對外宣傳的重要方式，用以展示企業(yè)軟硬實力和控制輿論宣傳。雖然企業(yè)內刊好處多多，但為什么還有不少企業(yè)想做但沒有實施，有的就算實施了但效果甚微呢...

企業(yè)內刊的痛苦在于：老板管得太多，讀者看得太少?？峙逻@就是企業(yè)內刊從業(yè)者的一塊“集體心病”——那些被出錢的那個家伙從辦刊思路、選題方向、報道風格，再到宣傳口徑都嚴格管控并迭經(jīng)審核之后刊行的成品，實際上，并不能吸引多少人去仔細閱讀、認真看待。與其...

企業(yè)內刊互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)內刊和新聞采編如何辦好企業(yè)報，抓新聞，寫報道，策劃內刊，是每個做企業(yè)文化管理人員應該具備的知識和技能，企業(yè)文化內刊和新聞采編課程將采用大量的案例告訴你如何做新聞、寫報道...[詳細]作為表達企業(yè)成就的一種載體應運而生，發(fā)...

現(xiàn)在，不管是大企業(yè)TTT—企業(yè)內訓師實戰(zhàn)訓練營高級培訓班TTT—企業(yè)內訓師實戰(zhàn)課程，旨在幫助學員按照職業(yè)標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練；理解作為企業(yè)內部培訓師的角色，認識到責任和作用；掌握成人學習的原理...[詳細]企業(yè)文化與員工關系...

作為一名內刊編輯，許多作者給我投稿時，都會在稿子末端謙虛地寫上“請老師斧正”的字樣，每當看到這樣的稿子，我都覺得很溫馨。由于內刊與機關刊物不同，投稿人多為草根，其作品與科班出身的作者相比，質量有天壤之別，要提升內刊的檔次與質量，內刊編輯就得花很...

第一部分趨勢篇有資料顯示，近年來，國內企業(yè)自辦的內刊速度遞增，目前共有各類企業(yè)自創(chuàng)的報刊一萬三千多種內刊與企業(yè)相互作用、共同發(fā)展、成長成名的事實，顯示了內刊在企業(yè)成長過程中所發(fā)揮的特殊作用?？v觀成全過往為客戶所提供的服務內容，內刊策劃顯然已成為...

企業(yè)內刊就是企業(yè)內部自辦的報型或刊型讀物，有報紙和周報等形式，或者按周期來分有月刊和雙月刊等，沒有正式的刊號。企業(yè)內刊是中國特色的產(chǎn)物，企業(yè)文化承載的載體和外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達的溝通渠道和輿論宣傳陣地。它的作用有記錄功能，正確傳播...

在智能手機逐漸普及、新媒體迅速占領市場的當下，典當行業(yè)協(xié)會內刊的資訊傳遞作用還重要嗎？協(xié)會內刊怎樣才能順應時代、做出新意？目前，幾乎全國各地的典當行業(yè)協(xié)會都有自己的內刊，發(fā)行頻率一般每月一期，內容設置也大致相同。在智能手機逐漸普及、新媒體迅速占...

一、內刊主要形式與用途及作用內刊是企業(yè)文化有效載體與傳承途徑之一。（一）對內：樹企業(yè)精神、強企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)揮向上導向作用；弘揚企業(yè)文化，不斷提高員工對企業(yè)文化的認可度、認知度；營造深厚的企業(yè)文化氛圍，不斷提高員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鼓勵...

【摘要】副刊是報紙重要組成部分，造就了報紙的文化內涵和品質。人們品讀副刊是希望得到放松和娛樂，是為了體驗情感、開闊眼界、愉悅心靈，更多是源于精神文化方面的需求。報紙副刊須關注精神領域，為讀者構建“精神家園”。隨著社會生活節(jié)奏加快，人們思想觀念日...

如何讓企業(yè)報刊走出中國式的發(fā)展誤區(qū)，是值得我們研；讓企業(yè)宣傳內刊出彩；我國對企業(yè)內刊的描述很簡潔明快：企業(yè)內部自辦的刊；究其原因很大程度與社會公眾和企業(yè)組織對企業(yè)內刊的；用國際視野看企業(yè)報刊的定位：他們把內刊納入了公共；在明晰好定位的基礎上，要...