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校園生活

我院隆重舉行第23屆科技文化藝術節(jié)開幕式石家莊愛樂交響樂團助興演出

我院隆重舉行第23屆科技文化藝術節(jié)開幕式石家莊愛樂交響樂團助興演出

本報訊(記者劉祥輝王之碩王曉丹通訊員呂冬娜)5月14日晚7時30分,我院三千多名師生在文體中心共同觀賞了以“紀念抗戰(zhàn)65周年、穿過硝煙的歌聲”為主題的交響演唱會,同時,拉開了我院第二十三屆科技文化藝術節(jié)的序幕。本屆科技文化藝術節(jié)于3月啟動,歷時...

化工系訊息之窗

■為深入貫徹落實學院安全穩(wěn)定工作會議精神,切實抓緊抓實校園安全穩(wěn)定工作,5月10日下午,化工系黨總支副書記張志艷、團總支書記趙宏偉以及全體輔導員深入學生宿舍,進行了一次以安全穩(wěn)定為主題的專項檢查。重點排查學生宿舍內(nèi)存有管制刀具、違章電器等危險和有害物品的安全隱患問題。通過此項活動有利地增強同學們的安全意識和防范意識,進一步促進了化工系...

站在新的起點上

經(jīng)歷了將近一個世紀的滄桑巨變,今天和五四時期有了很大不同:摩天大樓拔地而起,標志性建筑赫然挺立。變化還不僅限于物質(zhì)上的更新,思想觀念上的改變更加讓人們覺得措手不及,從前我們所熟悉的五四精神似乎已經(jīng)銷聲匿跡了!因此,人們感慨:時代變了,再也找不到那樣的熱血青年、找不到那樣的激情歲月。回顧中國歷史,讀書人似乎總是以軟弱、迂腐、窮酸、夸夸其...

分析我國國際地位提出對外調(diào)整戰(zhàn)略吉林大學李曉教授來校作報告

分析我國國際地位提出對外調(diào)整戰(zhàn)略吉林大學李曉教授來校作報告

本報訊(學生記者楊鵬孫姝瑤)應我校國際經(jīng)濟貿(mào)易學院、科研處的邀請,4月28日下午,吉林大學經(jīng)濟學院博士生導師李曉教授來我校作了題為《現(xiàn)階段中國的國際經(jīng)濟地位與對外戰(zhàn)略的調(diào)整》的專題報告。報告會由國際經(jīng)濟貿(mào)易學院院長楊云母教授主持,國際經(jīng)濟貿(mào)易學...

傳承五四愛國志激揚青春報中華我校舉行慶“五四”紅旗接力賽

傳承五四愛國志激揚青春報中華我校舉行慶“五四”紅旗接力賽

本報訊(學生記者步和清見習記者李喬治楊世經(jīng))5月7日中午,為迎接“五四”青年節(jié),活躍我校大學生體育文化生活,我校在圖書館門口舉行了大學生慶“五四”紅旗接力賽。比賽以學院為單位,15支參賽隊伍在院旗下各展風采。伴隨著發(fā)令槍響,各個學院的運動健兒們...

認清形勢時不我待———談2009年大學生就業(yè)形勢

近兩年,大學生就業(yè)已逐漸成為世界性難題,2009年大學生就業(yè)形勢更是如此。世界銀行世界發(fā)展報告顯示,全世界失業(yè)大軍中的一半是青年,隨著全球金融危機的愈演愈烈,不少企業(yè)的招聘計劃被凍結或縮水,對原本就面臨巨大就業(yè)壓力的2009年大學畢業(yè)生而言,無疑是雪上加霜。國內(nèi)的情況也是如此。2010應屆畢業(yè)生六百多萬,加上2009屆100多萬沒有找...

《工學周報》 2009-11-27 234

創(chuàng)新引領質(zhì)量核心特色優(yōu)勢堅持三海一核辦學方略培養(yǎng)高層次精英型人才———研究生教育優(yōu)秀工程評估校長報告

尊敬的各位專家、各位領導:現(xiàn)在,我代表學校向評估專家組匯報我校實施研究生教育優(yōu)秀工程工作情況,請審議。一、辦學歷史與傳統(tǒng)1953年,新中國第一所綜合性高等軍事技術院校———中國人民解放軍軍事工程學院在這里創(chuàng)辦。毛澤東主席為學院頒發(fā)《訓詞》,陳賡大將任首任院長。哈軍工肩負著強軍興國的神圣使命,經(jīng)過短短十余年的發(fā)展,就在一片荒地上從無到有...

《工學周報》 2009-11-20 138

陌上花開

日落月生,冬去春來。歷史留給后人多少寶貴的財富。夕陽下,古道旁,我們踏著前人的足跡,走過花香四溢,下一次陌上花開。1985年世界上第一臺3公斤的可移動電話誕生,就此注定移動電話將成為未來生活中不可或缺的溝通方式??萍及l(fā)展,人類進步,當遠距離對話無法滿足人們內(nèi)心對情感的掩飾與保留時,在快節(jié)奏生活的催化下,回歸人類的歷史與文化,書信的衍生...

中國社會科學院程恩富教授作報告

中國社會科學院程恩富教授作報告

本報訊(學生記者劉華)6月10日晚,應我??蒲刑?、馬克思主義經(jīng)濟學研究中心以及經(jīng)濟學院的邀請,中國社會科學院學部委員、中國社會科學院馬克思主義研究院院長程恩富教授來我校作了題為《新開放觀與中國模式之爭論》的主題報告。報告會由我校副校長丁堡駿教授...

創(chuàng)先爭優(yōu)舞動青春我校各學院陸續(xù)開展黨建團日活動

創(chuàng)先爭優(yōu)舞動青春我校各學院陸續(xù)開展黨建團日活動

編者按:為了全面貫徹落實校黨委“關于在全校基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案”精神,鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,我校法學院、外國語學院、公管學院、信息學院分別開展了黨建團日活動,活動的開展進一步加深了同學們對新時期黨...

改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇

從1978年12月黨的十一屆三中全會至今,我國的改革開放事業(yè)整整經(jīng)歷了30個年頭。作為一個特殊的“歷史單元”,改革開放30年正為世界關注。在全球經(jīng)濟的低潮之中,人們爭相評論“中國模式”,探究“社會主義市場經(jīng)濟”的活力和“中國特色社會主義”的影響,并用新的眼光打量這不同尋常的30年。這30年,一個占世界人口1/5的發(fā)展中大國,經(jīng)濟從一度...

在傳承與革新中前行———隨馬克思主義學院銅仁之行有感

古老的城墻已經(jīng)坍圮,幢幢高樓如雨后春筍般拔地而起;詩意的渡船不再,架架虹橋以各式各樣的姿態(tài)躍然于水上。這座有著1300多年歷史的古城,漸漸褪去了歷史的斑駁,代之以現(xiàn)代化建筑。今年五月,因參加毛鄧三課程的實踐活動,我有幸跟隨馬克思主義學院去了一趟貴州銅仁,感受頗多——那里有今人與歷史的對話,有現(xiàn)代與傳統(tǒng)的呼應,有傳承與革新的碰撞——聽千...

青春在田野上閃光———記我校08屆畢業(yè)生、首屆大學生“村官”謝俊

去農(nóng)村當“村官”,現(xiàn)已成為眾多大學生畢業(yè)后考慮的去向。從曾被譽為“天之驕子”的大學生變成農(nóng)村干部,這是大學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,也是他們?nèi)松斨械牡谝淮谓巧D(zhuǎn)變。謝俊,我校08屆畢業(yè)生,到湘西州鳳凰縣阿拉鎮(zhèn)團結村擔任村主任助理已有七個月。通過對他的了解,我們可以清晰看見一名正在成長中的大學生“村官”,立足農(nóng)村,服務農(nóng)民,奉獻社會,為建設社...

親擁滋養(yǎng)我們的土地———記我校08屆畢業(yè)生、首屆大學生“村官”彭朝輝

“十年磨一劍,霜刃未曾試”。作為一名剛剛走出校園的大學生,大都是志大才疏,理論知識豐富,但實踐經(jīng)驗缺乏。從另一方面來說,純真的校園生活與復雜的社會生活之間的大跨越,也使得許多畢業(yè)生無所適從。為了響應黨中央的號召,更為了鍛煉自己吃苦耐勞的精神,她選擇了湖南省委組織部統(tǒng)一選派大學生到村任職的工作,到祖國和人民最需要的地方去。于是她進入了首...

畢業(yè)了,我們給母校留下什么?

畢業(yè)了,我們給母校留下什么?

編者按:六月,桅子花香彌漫著校園,又到了畢業(yè)生離校的日子。正當大多數(shù)畢業(yè)生沉浸在離愁別緒之中,以各種形式向老師真誠地感恩,與同窗深情地話別之際,卻有少數(shù)畢業(yè)生每日里狂喝濫飲,酒后砸桌椅,毀公物,深夜一兩點多鐘還在喧囂叫嚷,擾得師生不能安睡。在砂...

構建四環(huán)模式改革培養(yǎng)機制———學校研究生培養(yǎng)機制改革探索初見成效

圍繞學校二次黨代會提出的培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的高層次精英人才的目標,我校的研究生工作從2006年開始進行了一系列的培養(yǎng)模式改革。以突出培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力與實踐能力為核心,學校將研究生培養(yǎng)分成了四個模塊,即:課程學習模塊,科學研究模塊,學術實踐模塊,論文研究模塊。四個模塊相互作用,相互制約,構成一個四環(huán)培養(yǎng)模式。四環(huán)培養(yǎng)模式從課程...

《工學周報》 2009-11-12 218

●二屆十一次黨委全會暨暑假工作會議發(fā)言摘編信通學院基層學術組織與人事分配制度改革工作的思考

大學基層學術組織是大學組織結構中直接承擔知識傳遞、知識發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造以及知識服務職能的最基層的組織。隨著我國高等教育的改革和發(fā)展,大學功能發(fā)生了深刻的變化,逐步形成了集人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務為一體的功能格局。寒假工作會議上劉志剛校長《關于我校大學制度建設的探索與思考》的報告指出:如果說從1998年—2008年,我們無意識和有意識地走...

《工學周報》 2009-11-05 190

●二屆十一次黨委全會暨暑假工作會議發(fā)言摘編設立大學教師準入制度完善激勵約束聘任機制———關于大學人事制度改革的思考

一、引言世界著名大學的共同經(jīng)驗表明,擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍是決定一所大學核心競爭力和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的關鍵。人事制度是激勵高校教師服務于國家的人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承的重要措施。面對經(jīng)濟全球化和國際人才競爭的挑戰(zhàn),迫切需要創(chuàng)新大學人事制度。二、美國德國大學教師聘任甄選制度世界各國一直在不斷地探索大學教師職業(yè)甄選和優(yōu)化機制...

《工學周報》 2009-10-29 144
圖片新聞

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編者按:一捧陽光,一隅靜角,一盞香茗,一縷墨香。一本書,一段文字,一次閱讀,一種享受,一場洗禮。圖書,伴隨著我們走過每一個春夏秋冬,每一季的五彩年華,在一一次的熏陶里,我們樂在其中。不知不覺間,兒時的疏影橫斜慢慢暈開來,驀然回首,發(fā)現(xiàn)自己已然成...

●二屆十一次黨委全會暨暑假工作會議發(fā)言摘編立足基礎優(yōu)化評聘強化考核合理分配———關于人事分配制度改革和人才隊伍建設的探討

人事分配制度改革關系到學校廣大教師的最根本利益,很大程度上決定了學校的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定??梢哉f,分配制度改革的成敗直接影響學校人事制度改革的最終結果。用人制度的改革必須有相應的分配激勵機制相配套。只有在按需設崗、按崗聘任的基礎上,為適當?shù)膷徫惶峁┡涮椎墓べY待遇,設定合適的崗位薪酬,崗優(yōu)酬優(yōu),保證工資待遇的整體性提高與級別性遞進,保證一流...

《工學周報》 2009-10-23 173